張寅凌,張寅凌講師,張寅凌聯(lián)系方式,張寅凌培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    心理學(xué)家

    上海 30 ~ 40 歲
    門(mén)店服務(wù)、培訓(xùn)師TTT、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、心態(tài)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)合作、職場(chǎng)禮儀、溝通技巧、壓力管理、銷(xiāo)售技巧、職業(yè)素養(yǎng)、沙漠掘金等
    ¥20000 元/天
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    國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師、洛伊心理咨詢(xún)有限公司專(zhuān)家咨詢(xún)師、企業(yè)培訓(xùn)師、NLP執(zhí)行師、MBTI和DISC認(rèn)證講師、團(tuán)體沙盤(pán)師、職業(yè)規(guī)劃師、社會(huì)工作師、團(tuán)體心理培訓(xùn)師、上海應(yīng)用戲劇聯(lián)盟副會(huì)長(zhǎng)、上海多所培訓(xùn)學(xué)校特約講師
    先后在大型集團(tuán)公司從事理論、人事、培訓(xùn)工作;5年大型企業(yè)EAP實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),12年心理咨詢(xún)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
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    [張寅凌]銷(xiāo)售技巧
    《課程大綱》 一、銷(xiāo)售技巧的定義及重要性 1、銷(xiāo)售技巧的定義 2、100-1=0法則 3、影響眼鏡銷(xiāo)售的三個(gè)主要因素 4、木桶原理 二、顧客的四種類(lèi)型和風(fēng)格 1、四種顧客類(lèi)型和風(fēng)格簡(jiǎn)介 2、四種顧客的應(yīng)對(duì)方法 三、銷(xiāo)售四步曲及應(yīng)用 1、銷(xiāo)售技巧的核心 2、銷(xiāo)售流程 3、銷(xiāo)售四步曲 (1)留住顧客的腳步 (2)發(fā)掘顧客需求 (3)有針對(duì)性介紹產(chǎn)品 (4)達(dá)成交易 4、處理顧客的異議 5、顧客常關(guān)心
    2016-12-08
    [張寅凌]企業(yè)員工素質(zhì)教育系列培訓(xùn)
    第一部分 職業(yè)意識(shí) 一、科學(xué)的職業(yè)意識(shí) 二、科學(xué)的思維方式 三、科學(xué)的工作方法 1.PDCA法 2.團(tuán)隊(duì)工作的方法 3.頭腦風(fēng)暴法 4.德?tīng)柗品?第二部分:人際關(guān)系技巧 一、人際關(guān)系基礎(chǔ) 二、人際沖突分析 三、人際關(guān)系技能 第三部份:有效溝通技巧 一、溝通的基礎(chǔ) 二、溝通的障礙和失敗原因分析 三、高效溝通的基礎(chǔ)理論與原理 1.了解自己 2.高效溝通之有效傾聽(tīng) 3.高效溝通技能與技巧 4.溝通在工
    2016-12-30
    [張寅凌]團(tuán)體心理沙盤(pán)游戲
    團(tuán)體心理沙盤(pán)游戲?qū)崙?zhàn)操作規(guī)則 一、團(tuán)體沙盤(pán)心理游戲的好處 1、學(xué)會(huì)從別人的角度看問(wèn)題,通過(guò)感悟他人的心理,而促使自己心理的成長(zhǎng)。成員能夠覺(jué)察到自己行為前后的心理活動(dòng)和自己的行為對(duì)他人可能造成的影響以及他人的心理狀態(tài)。 2、他們能開(kāi)誠(chéng)布公地分享自己的想法和感受,談?wù)撟约旱睦Щ笈c矛盾,以及對(duì)團(tuán)體和上下級(jí)的期望。有時(shí)爭(zhēng)論得很激烈,但大家都會(huì)感覺(jué)很舒服,關(guān)系越來(lái)越近。 3、團(tuán)體成員都感到相互間有了默契,
    2016-12-29
    [張寅凌]成功人士的七習(xí)慣
    一、成功學(xué) 1、什么是成功 2、什么是目標(biāo) 3,什么是行為 二、七個(gè)好習(xí)慣 1、成功人士的七習(xí)慣 2、成長(zhǎng)的三個(gè)層次 3、成長(zhǎng)層次的影響 4、通過(guò)習(xí)慣形成性格 三、目標(biāo)管理 1、什么是價(jià)值觀 2、什么是目標(biāo) 3、訂立目標(biāo)的技巧 4、如何設(shè)定目標(biāo) 5、目標(biāo)管理系統(tǒng) 6、成功三原則 四、時(shí)間管理 1、認(rèn)清時(shí)間大盜 2、掌握的秘訣 五、雙贏思維 1、什么是雙贏 2、雙贏思維的品格 3、雙贏步驟 4、雙
    2016-12-29
    [張寅凌]激勵(lì)技術(shù)
    一、什么是激勵(lì) 1、激勵(lì)的定義 2、激勵(lì)基本原則 3、激勵(lì)的類(lèi)型 二、激勵(lì)手段 1、溝通激勵(lì) 2、目標(biāo)激勵(lì) 3、制度激勵(lì) 4、文化激勵(lì) 5、培訓(xùn)激勵(lì) 6、組織激勵(lì) 三、激勵(lì)理論研究 1、馬斯洛的需求層次理論 2、雙因素理論 3、麥克萊蘭的激勵(lì)機(jī)制 4、4A模式的溝通方式
    2016-12-29
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    互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻 電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手 新零售 網(wǎng)絡(luò)推廣 領(lǐng)導(dǎo)力 管理技能 中高層管理 中層管理 團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理 高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理 溝通技巧 執(zhí)行力 阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧 品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售 大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理 銷(xiāo)講 門(mén)店管理 商務(wù)談判 經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式 私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃 非財(cái)管理 培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試 人力資源 非人管理 服裝行業(yè) 績(jī)效管理 商務(wù)禮儀 形象禮儀 職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理 生產(chǎn)管理 精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理 易經(jīng)風(fēng)水 供應(yīng)鏈管理 國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化 國(guó)學(xué)管理 國(guó)學(xué)經(jīng)典 易經(jīng) 易經(jīng)與管理 易經(jīng)智慧 家居風(fēng)水 國(guó)際貿(mào)易
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