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劉上
時間是效率的價值尺度
執行力
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建設
領導力
在快節奏的現代社會，效率備受關注，而時間是衡量效率價值的關鍵尺度。 從經濟學角度看，時間就是金錢，凸顯其經濟價值。如電子產品制造企業優化生產線后，產品組裝時間減少
劉上
做奮斗者，亦為勞動者
團隊
建設
在時代的浪潮中，我們面臨著一個抉擇：是成為一名奮斗者，還是僅僅做一個普通勞動者？于我而言，這并非是一道非此即彼的單選題，而是相輔相成的共生路徑，我愿同時踏上這兩條征
劉上
軍創企業人力管理與
團隊
建設管理
團隊
建設
中層管理
人力資源
軍創企業作為融合軍事特質與商業追求的獨特組織形式，在人力資源管理及
團隊
建設方面既有優勢，也面臨挑戰。如何有效整合資源、激發
團隊
活力，是其發展的關鍵所在。 軍創企業
陳小洪
《溝通之道：高效溝通技巧提升訓練營》
溝通技巧
團隊
建設
領導力
職業素養
【課程大綱】 【思考】在日常溝通中有哪些你認為再正常不過的表達，被對方誤會的？ 一、為什么每個人的溝通如此不同？ 1. 溝通管理模型：剝洋蔥法 2. 第一層：溝通
劉上
團隊
平衡的藝術
團隊
建設
中層管理
在
團隊
管理的舞臺上，平衡是一門精妙的藝術。 任務分配的平衡乃關鍵起始。管理者需深知成員能力與特長，將工作精準切割。猶如拼圖，讓擅長策劃的構思框架，精于執行的落實細
邱文山
運用《道德經》智慧，打造你的高效
團隊
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團隊
建設
國學文化
領導力
執行力
如果你的
團隊
里有以下現象： 1、
團隊
成員對
團隊
目標不明確，不清楚工作方向和重點。 2、信息傳遞不及時或不準確：比如成員之間交流時，經常出現誤解對方意思的情況，或者
陳文彬
MPT企業中層卓越管理能力專項提升
MPT，
管理干部
管理能力
卓越
團隊
執行力
【課程背景】 企業發展以市場為導向，以業務為優先，解決了生存→發展→壯大后，當遇到發展瓶頸，或者領導者有先見之明，晴天修屋頂。則必須提升管理干部隊伍，旨在通過賦能
許愿
許愿老師的《集團型企業如何打造更加務實高效的財務
團隊
與實務演練》課程
財務
團隊
團隊
構建
引子（如何讓財務部門人見人愛） 第一章 財務部門在企業中的影響力與
團隊
定位 一、不同公司對于財務不同的要求與期待有哪些 二、企業的財務部............色
劉上
劉上說——結構思考力
溝通技巧
團隊
建設
劉上老師在中央財經大學給高級研修班的學員們講授了《結構思考力》，這種思考力是一種非凡的能力，它能讓我們在復雜的情境中迅速理清頭緒。 就像搭建積木，每一塊都有其位置
劉上
建設優秀
團隊
的要點
團隊
建設
優秀的
團隊
是組織成功的關鍵。建設這樣的
團隊
，首先要明確共同目標，這是
團隊
前行的燈塔，指引成員協同努力。目標需清晰、可衡量且為成員所認同。 人才選拔至關重要，應基于
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