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    陳小洪:《溝通之道:高效溝通技巧提升訓練營》
    2024-12-19 1729
    對象
    企業職員及管理人員
    目的
    本課程結合理論與實踐,通過案例分析、角色扮演和互動討論,深入探討溝通的基本原理、策略和技巧。學員將學習如何在不同的溝通場景中,包括書面、口頭、非語言和數字溝通,有效地傳達信息、傾聽他人和解決沖突。旨在幫助學員掌握溝通的藝術,提升在職場中的溝通效率和效果。
    內容

    【課程大綱】

    【思考】在日常溝通中有哪些你認為再正常不過的表達,被對方誤會的?

    一、為什么每個人的溝通如此不同?

    1.      溝通管理模型:剝洋蔥法

    2.      第一層:溝通背景

    【案例討論】

    【思考】在工作中與同事、上司或下屬溝通中有哪些失敗的經歷?

    二、溝通僅僅只是在做信息交換嗎?

    1.   第二層:溝通模型

    溝通模型圖

     信息帶寬影響導致的溝通漏斗效應

    2. 信息發送者的溝通偏好

    3. 了解信息接收者的六個特征


    4. 溝通的四點注意事項

    【思考】公司要召開經銷商年會,由您來牽頭相關部門組織開展,你會如何溝通?

    三、要通過溝通達成共識需要考慮哪些要素?

    1.  第三層:溝通四要素

    2.   對信息內容進行分類是決定溝通策略的基礎

    3.   信息溝通渠道的選擇決定溝通的有效性

    【課堂練習】如何運用5個W方法清晰進行書面溝通

    4.   環境與時間要素是溝通的變量因素

    【案例討論】

    5.   常見的三類關鍵錯誤

    【案例分析】李磊與韓梅梅之間的溝通出現了哪些錯誤

    【思考】跨部門協作溝通時是否發生過溝通層面的沖突,是什么原因導致?

    四、溝通沖突一定是壞事情嗎?

    1.  溝通沖突的原因

    【案例分析】

    2.  理解不同類型的人際交往模式:  DISC行為風格分類

    3.  團隊沖突與溝通調解

    【案例分析】

    五、課程總結


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