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    一位道家文化的修行者與踐行者
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    一位道家文化的修行者與踐行者

    廣東,深圳 50 ~ 60 歲
    1、《道德經》與企業管理之道。2、窺破天機:《道德經》里的成功密碼。3、《道德經》精講。4、《道德經》里的人生智慧。
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    邱文山,法號:三景,道號:明塵道人,2020年于龍虎山皈依,居家修行的道家居士,實修悟道的求道者,一位低調隱忍的道家文化的傳承者。
    他自幼深受傳統文化的熏陶,對古老智慧充滿敬畏與熱愛。他博覽群書,對諸子百家文化及巒頭派風水皆有涉獵,尤其對《道德經》展現出非凡的執著。
    多年來,他全身心投入到《道德經》的鉆研之中。他不僅熟讀經典原文,還廣泛搜羅古今中外的相關研究資料,力求從多個維度理解這部傳世之作。他深知《道德經》是傳統文化的瑰寶,承載著中華民族千年的智慧結晶,因而立志將其傳承并發揚光大。
    在傳承方面,邱文山以嚴謹的態度對待經典。他注重對原文的準確解讀,逐字逐句剖析其中的深意,確保不曲解古人的智慧。他在國學機構授課多年,吸引了眾多傳統文化愛好者,課堂上他引經據典、旁征博引,讓學員們仿佛穿越時空,與老子對話。
    而在發揚的道路上,他積極創新。結合現代社會的特點和需求,將《道德經》中的智慧巧
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    [邱文山]運用《道德經》智慧,打造你的高效團隊
    如果你的團隊里有以下現象: 1、團隊成員對團隊目標不明確,不清楚工作方向和重點。 2、信息傳遞不及時或不準確:比如成員之間交流時,經常出現誤解對方意思的情況,或者重要通知不能及時傳達給所有成員。 3、缺乏有效的溝通渠道:成員之間很少主動溝通交流,有事才說話,平時沒有分享工作進展和想法的習慣。 4、成員互相猜疑,質疑彼此的能力和動機。 5、容易出現指責、推諉的現象:一旦工作出現問題,成員之間不是先
    2024-12-05
    [邱文山]《道德經》與管理智慧
    第一部分:序言 1、老子與道家學派 2、《道德經》的核心思想 3、《道德經》與現代管理 第二部分:道與無 1、道亦可道 2、無中生有 3、無為而為 4、從營魄抱一到企業文化 5、域中有四大,人居其一 6、陰陽與二線管理 7、《道德經》與管理學中的二律背反 第三部分:上德不德 1、道為體,德為用 2、治大國若烹小鮮 3、總裁的智慧——太上,下知有之 4、善下的用人之道 5、抓大而不放小 第四部分:
    2024-08-25
    [邱文山]窺破天機:《道德經》里的成功密碼
    第一部分 1、守道 2、無私 3、自知 4、不爭 第二部分 1、出奇 2、反 3、守拙 4、藏鋒 第三部分 1、為大于其細 2、觀無 3、委曲 4、儉 第四部分 1、善時 2、進退 3、慎終如始 4、無棄人 第五部分 1、守中 2、抱樸 3、毋我 4、守柔 第六部分 1、以百姓心為心 2、善下 5、和光同塵 6、上善若水 第七部分 1、自勝 2、不失其所者久 3、不積 4、守靜 第八部分 1、制
    2024-08-25
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