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張培德教授穿梭于企業-大學-研究機構富有獨特思維和創新意識的兩棲式專家、教授、研究員。承擔各項課題30多項，發表論文100多篇，出版專著教材20多本，獨創理
張何之，西安交通大學管理科學系管理學碩士，現任上?；蹣闫髽I管理有限公司總經理、中國建筑業協會建筑企業經營與勞務管理分會理事、清華大學繼續教育學院講師、中國精
中國人民大學勞動經濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業技術教育學碩士。歷經了從企業培訓總監到專業咨詢顧問再到企業老板的三次職業轉折，近22
張明生 原世界500強企業高管 《可復制的績效模式》版權人（登記號：滬作登字-2016-A-00551021） 16年世界500強企業高管經歷 178家企業
薛中行博士，畢業于中國著名高等學府復旦大學，在復旦大學經濟學院多年潛心研修現代經濟學，并多次應邀訪學于英美等著名高等學府；自1997年從事制度經濟學研究，致
* 上海財經大學經濟管理碩士，上海海洋大學工學學士，心理學 * 曾任集團公司人力資源總監、企業大學執行院長兼學習與發展總監、客戶服務中心與設計服務中心總監、
1998年畢業于復旦大學行政管理專業，公共管理碩士，經濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監，現任上海描慧企業管理咨
當下企業真正想要做大強，除了完善的管理系統，還需要有強大的核心團隊，因為企業管理的系統都必須要隨時代而改變，唯有強大的核心團隊才能保障的持續發展。 現在的企
丁堅 (Kevin Ding)，資深管理咨詢專家，團隊領導力與人力資源管理培訓專家。北京師范大學工商管理博士，南京大學工商管理碩士MBA。 ?上海交通大學
耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現就職于中智人力資源公司，任薪酬調研運營總監； 中華講師網特聘講師，國資委中央企業薪酬調研組委會專家團顧
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