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    人力資源管理與勞動保障法律研究
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    人力資源管理與勞動保障法律研究

    上海 40 ~ 50 歲
    勞動法法律法規 TTT企業內訓師 全面人力資源管理 非人力資源的人力資源管理 卓越的領導力與執行力 工作中的高效溝通 招聘甄選實務 企業人才培養與梯隊建設 企業年度培訓規劃與人才培養 3.《績效管理》
    ¥20000 元/天
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    簡介 查看>>
    1998年畢業于復旦大學行政管理專業,公共管理碩士,經濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監,現任上海描慧企業管理咨詢有限公司執行總裁;智匯人力資源管理研究中心主任,長期從事人力資源各大模塊的實踐與研究; 
    目前擔任國家人力資源管理師資格考試鑒定專家、上海市勞動仲裁委員會特邀勞動仲裁員、上海市企業家協會特約研究員、上海社會科學院特邀研究員、上海電視臺新聞透視特邀專家。
    中國電力投資集團高級培訓中心、浙江大學、上海市干部培訓中心、上海市宣傳人才服務培訓中心、人才市場報、淘課網、中國總裁培訓網、華東師范大學職業培訓中心、北京經濟合作協會、等國內知名培訓機構簽約講師,國內多家管理咨詢公司、企事業單位管理咨詢顧問,集團企業人力資源總監等職務.

    長期研究公司結構治理、戰略管控、人力資源管理、權利與領導、團隊建設、勞動社會保障與法律、跨文化管理等領域。
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    [劉新苗]體驗式課程:《企業戰略與年度經營計劃制定
    體驗式課程:《企業戰略與年度經營計劃制定實務》課程大綱課程背景:企業戰略是表明企業發展與定位的綱領,關系到企業的生存和發展命運,年度經營計劃是企業戰略的分解和落實,但是中國大部分企業在企業戰略定位和年度經營計劃制定上缺少科學的指導,同時大部分都是靠經驗主義在運作企業,這與企業的生命周期是相違背的。課程對象:企業總經理、企業高管、中層部門經理課程形式:體驗式+授課式+研討式課程大綱一.企業生命周期理
    2015-11-19
    [劉新苗]企業人力成本控制
    【課程背景】 隨著原材料成本的上漲,人口紅利的即將消失,市場競爭的日益激烈,企業的人力成本居高不下,利潤空間逐步減少,如何讓企業能夠由盈利的空間,使員工和企業之間能夠共贏,合理控制人力成本是企業當前必須要重視的重要問題,通過本次課程,讓學員順利掌握人力資源管理中的顯性和隱性人力成本的控制。 【課程對象】 企業人力資源主管、經理、總監、總經理; 企業直線部門的主管、總監、經理、總經理、財務人員; 課
    2013-08-20
    [劉新苗]全面人力資源管理實務
    課程背景: 21世紀什么最貴呢?人才最貴。在全球化不斷發展的今天,企業面臨中不斷創新、競爭的巨大壓力,如何在競爭壓力中解脫出來,讓企業走出一條可持續性發展道路,那就只有加強人力資源管理,對人才進行培養和開發,通過本課程的學習讓學員對人力資源管理有全面的認識,并且掌握相應的知識應用。 課程對象: 企業中的中高級管理人員; 企業人力資源主管、經理、總監、總經理; 其他對人力資源管理知識想進行了解得人員
    2013-08-20
    [劉新苗]卓越高效班組建設
    卓越高效班組建設 (企業內訓精品課程) 【課程背景】 企業班組長作為一線管理者,是企業中的班頭將尾。在工作中其著承上啟下的重要作用。當前企業領導者也意識到對企業班組建設對企業發展中的重要作用。提升班組長的管理能力勢在必行,如何做好班組長后備人才的選拔和培訓也是當前存在的困惑。 【課程目標】 通過系統學習掌握班組長在企業中的作用和地位; 通過學習掌握班組長如何有效系統的開展工作; 通過學習基本掌握授
    2013-06-26
    [劉新苗]卓越的領導力
    卓越的領導力 (企業內訓精品課程) 【課程背景】 領導科學是一門藝術,領導力也是企業中需要不斷提升的能力。但是當前的企業管理者大部分都是技術或者市場出身,對領導科學沒有進行過系統的培訓,造成在領導工作上焦頭爛額,員工認為領導無方,因此通過學習系統掌握領導力的構建。 【課程目標】 通過學習掌握領導與領導力的基本概念 系統掌握領導力構建的五個層次 為自己規劃一份領導力的藍圖 掌握領導力模型如何構建 系
    2013-06-26
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