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張恒誠(chéng)
唐駿談何
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高效會(huì)議
心態(tài)培訓(xùn)
從微軟中國(guó)總裁,到盛大網(wǎng)絡(luò)總裁,再變身新華都總裁,唐駿成功勾畫出一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的進(jìn)化歷程。曾經(jīng)的創(chuàng)業(yè)青年,如今已是中國(guó)最著名的企業(yè)家“輔佐者”中西方的會(huì)議文化存在非
趙國(guó)軍
組織
變革,讓螞蟻成為大象
非人力管理
相對(duì)大企業(yè)而言,中小企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,靈活有余,但實(shí)力不濟(jì)。尤其是在整個(gè)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境發(fā)生變化時(shí),很多中小企業(yè)遭遇發(fā)展難題,甚至是生存危機(jī)。當(dāng)前,中小企業(yè)如何生存下來(lái)、
馬一云
如何打造學(xué)習(xí)型
組織
企業(yè)管理
這是一個(gè)較大的問題,由于時(shí)間關(guān)于我將簡(jiǎn)短總結(jié),把自己的觀點(diǎn)與大家分享,我認(rèn)為真正要打造一個(gè)學(xué)習(xí)型
組織
的話要具備以下幾點(diǎn):1、老板本人必須是愛學(xué)習(xí)的人,因?yàn)榛疖嚺艿每?
傅宗科
如何建立學(xué)習(xí)型
組織
?
中層管理
學(xué)習(xí)型
組織
是21世紀(jì)的
組織
,它從
組織
素質(zhì)的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)傳統(tǒng)
組織
進(jìn)行了質(zhì)的改造,使得在這樣一個(gè)
組織
中,人們胸懷大志,心手相連,相互反省求真,腳踏實(shí)地,勇于挑戰(zhàn)極限及過去
鄭義
組織
領(lǐng)導(dǎo)力
領(lǐng)導(dǎo)力
客戶:山東眾安安防服務(wù)有限公司 地點(diǎn):山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間:2013/10/18 0:00:00 領(lǐng)導(dǎo)力,
組織
執(zhí)行力文化打造
林洋
復(fù)盤成就
組織
價(jià)值
復(fù)盤
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展
管理體系搭建
授課時(shí)間:2016年10月12日 授課講師:林洋 授課地點(diǎn):山東省青島市黃島區(qū) 服務(wù)客戶:尚美生活集團(tuán) 主講課程:復(fù)盤成就
組織
價(jià)值 學(xué)員感悟: 之前只是聽說復(fù)盤,
郭明全
企業(yè)公關(guān)
組織
建設(shè)
溝通技巧
第二章 企業(yè)公關(guān)
組織
建設(shè)“公關(guān)”作為企業(yè)的一項(xiàng)重要管理任務(wù),其成敗有賴于企業(yè)在
組織
層面上規(guī)劃和安排。說得嚴(yán)肅一點(diǎn),必須要有“
組織
保障”。一、 機(jī)構(gòu)設(shè)置 鑒于企業(yè)公關(guān)
傅宗科
題二:什么是學(xué)習(xí)型
組織
?“
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
學(xué)習(xí)型
組織
”最初的構(gòu)想源自于電腦內(nèi)存發(fā)明人、系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)創(chuàng)始人美國(guó)麻省理工學(xué)院佛睿斯特在1965年寫的一篇文章“一種新型的公司設(shè)計(jì)”,他運(yùn)用系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的原理,非常具體
王興茂
矩陣式
組織
結(jié)構(gòu)
企業(yè)管理
矩陣式
組織
結(jié)構(gòu)來(lái)源:中華工商時(shí)報(bào) 矩陣式結(jié)構(gòu)的出現(xiàn)是企業(yè)管理水平的一次飛躍。當(dāng)環(huán)境一方面要求專業(yè)技術(shù)知識(shí),另一方面又要求每個(gè)產(chǎn)品線能快速做出變化時(shí),就需要矩陣式結(jié)構(gòu)
張鋒波
如何提高
組織
執(zhí)行力
執(zhí)行力
在三、五年前聽到最多的一句話是“戰(zhàn)略錯(cuò),什么都錯(cuò)。”所以戰(zhàn)略很重要,戰(zhàn)略比管理重要十倍、重要一百倍;緊接著就出了一系列的“戰(zhàn)略”書,誕生了一系列的戰(zhàn)略培訓(xùn)課程:《基
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