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董天樂
8090新生代
員工管理
企業(yè)管理
客戶:時代光華教育集團 地點:浙江省 - 嘉興 時間:2012/12/15 0:00:00 在這個知識經(jīng)濟時代,任何企業(yè)想擁有持續(xù)的競爭力,必然需要為其員工提供終身
畢振洲
《特殊員工或問題員工的管理實務(wù)及應(yīng)對技巧》
法律法規(guī)
客戶:軟件行業(yè)協(xié)會 地點:江蘇省 - 蘇州 時間:2012/6/20 0:00:00 2012年6月20日下午,上海江三角律師事務(wù)所(蘇州)分所主任、勞動法培訓(xùn)專家
張曉彤
問題
員工管理
用人之長 容人之短(2)
經(jīng)濟學(xué)家
文章導(dǎo)讀:脾氣暴躁員工愛沖突,吵鬧,容易制造事端,但是他們直率、重感情、講義氣。如果管理者能夠讓這樣的員工服從自己的管理,當(dāng)你把他們“收服”以后,他們是最死心塌地
講師網(wǎng)
績效目標(biāo)執(zhí)行落地與
員工管理
管理
隨著企業(yè)競爭的日益激烈,績效管理作為企業(yè)管理的重要手段,對于提高員工工作效率和實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)具有重要意義??冃繕?biāo)執(zhí)行落地與
員工管理
密切相關(guān),如何確保績效目標(biāo)的
牛一賀
獨生代(80/90)
員工管理
與輔導(dǎo)
中層管理
客戶:中山臺光電子材料有限公司 地點:廣東省 - 中山 時間:2012/6/30 0:00:00 獨生代員工已經(jīng)進入職場,這一代員工對職場的理解與職場行為,讓很多管
吳滃垚
骨干
員工管理
技能提升
中層管理
客戶:深圳計量檢測研究院 地點:廣東省 - 深圳 時間:2015/4/25 0:00:00 管理路徑圖——21世紀(jì)的管理者(初級) ================
姚光林
《施工企業(yè)
員工管理
技能提升》培訓(xùn)
管理技能
2021年3月23日-3月24日,長春。姚光林老師為吉林中鑫路橋有限公司管理人員培訓(xùn)《施工企業(yè)
員工管理
技能提升》。
張曉彤
問題
員工管理
用人之長 容人之短(1)
經(jīng)濟學(xué)家
文章導(dǎo)讀:管理者應(yīng)樹立敢于承認(rèn)錯誤的榜樣。作為管理者如果自己在出現(xiàn)問題時都不能承認(rèn)錯誤,那么,其下屬員工也必定是推卸責(zé)任的問題員工。 對于一些問題員工來說,導(dǎo)致問
畢振洲
《特殊員工或問題員工的管理實務(wù)及應(yīng)對技巧》
法律法規(guī)
客戶:獨墅湖科教人才市場 地點:江蘇省 - 蘇州 時間:2012/6/21 0:00:00 2012年6月21日下午,上海江三角律師事務(wù)所(蘇州)分所主任、勞動法培
於國智
員工調(diào)配在
員工管理
中的作用
企業(yè)管理
人員調(diào)配的目的和作用從根本上來說是促進人與事的配合,以及人與人的協(xié)調(diào),充分開發(fā)人力資源,實現(xiàn)組織目標(biāo)。 26m7\O JE ''Th} 1.保證生產(chǎn)計劃的實現(xiàn) 7
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