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20883
講師
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課程
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授課見證
6134
葛軍
《有效激勵
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》
企業(yè)管理
(一)了解激勵 1.
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激勵的含義 2. 激勵和績效的關(guān)系 3. 激勵的模式 案例分析:激勵警覺性試驗(yàn)的結(jié)果 (二)激勵理論在實(shí)際工作中的應(yīng)用
吳文輝
《80、90后
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管理之道》
企業(yè)管理
課程背景: 對于80、90后,你可以不理解他們,卻不可以視而不見;你可以不欣賞他們,卻不可以回避;因?yàn)椋?dāng)今80、90后一代新型
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敢于挑戰(zhàn)權(quán)威和傳統(tǒng)理念,許多管理
王紅進(jìn)
優(yōu)秀
員工
的心態(tài)修煉
職業(yè)素養(yǎng)
課題:優(yōu)秀
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的心態(tài)修煉 我們都知道世界上沒有天生的好
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,好
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都是教出來的,
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要成長,團(tuán)隊(duì)要壯大,企業(yè)要發(fā)展所以
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素質(zhì)的提升離不開培訓(xùn). 培訓(xùn)訓(xùn)目標(biāo) :此
企業(yè)
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基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)
教練技術(shù)
企業(yè)
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基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn) 企業(yè)
員工
基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)講 師:李繪芳 企業(yè)
員工
基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)課程有哪些? 企業(yè)
員工
基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)培訓(xùn)講 師有哪些? 企業(yè)
員工
基礎(chǔ)素質(zhì)系統(tǒng)
譚小芳
80后
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管理藝術(shù)培訓(xùn)
公司治理
80后
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管理藝術(shù)培訓(xùn) 講師:譚小芳 80后
員工
管理藝術(shù)培訓(xùn)課程有哪些? 80后
員工
管理藝術(shù)培訓(xùn)講師有哪些? 80后
員工
管理藝術(shù)培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威? 80后
員工
管
劉成熙
臺灣劉成熙老師-精品課程-
員工
職業(yè)化塑造
職業(yè)規(guī)劃
臺灣劉成熙老師-精品課程-
員工
職業(yè)化塑造培訓(xùn) 主講:臺灣劉成熙老師 課程特色: 講師具有專業(yè)魅力的表達(dá)技巧,課程活潑具啟發(fā)性。 講師具備各類型課程的規(guī)劃與講授的實(shí)際
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忠誠度培訓(xùn)
心態(tài)培訓(xùn)
員工
忠誠度培訓(xùn) 講師:李繪芳
員工
忠誠度培訓(xùn)課程有哪些?
員工
忠誠度培訓(xùn)講師有哪些?
員工
忠誠度培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威?
員工
忠誠度培訓(xùn)方面的培訓(xùn)講師哪里找? 國內(nèi)最
員工
績效考核與績效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)
績效管理
李繪芳老師的《
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績效考核與績效管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)》課程內(nèi)容如下: 第一部分 績效考核與管理的基本理論 第一講 績效考核與管理:提高競爭優(yōu)勢的利器 第一節(jié) 企業(yè)為什么需要
高定基
誰是最優(yōu)秀的
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職業(yè)素養(yǎng)
第一部分 忠于企業(yè),專注團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 1.愛企業(yè)等于愛自己 沒有榮譽(yù)感等于看不起自己 你的言行是企業(yè)的形象 保守公司的秘密 讓企業(yè)以你為榮 2.不當(dāng)理由專家 先想想自己
《技能人才評價(jià)歷史演變及政策解讀》?
技能人才評價(jià)發(fā)展歷程
· 歷史脈絡(luò)梳理:系統(tǒng)回顧我國技能人才評價(jià)從建國初期計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期 “工人技術(shù)等級考核”,到市場經(jīng)濟(jì)下 “職業(yè)資格證書制度”,再到新時(shí)代 “職業(yè)技能等級認(rèn)定制度”
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