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鄭博遠(yuǎn)
員工
素質(zhì)訓(xùn)練
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:大連郎思妮媒體中心 地點(diǎn):遼寧省 - 大連 時(shí)間:2013/5/14 0:00:00
員工
素質(zhì)訓(xùn)練 前言 一、基本形象 1、第一印象 2、著裝與儀容儀表 本章
彭江根
新
員工
該如何培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
新
員工
該如何培訓(xùn)第一,在適用范圍上,我們考慮:在此規(guī)劃之列的應(yīng)該主要是大、中專院校的應(yīng)屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作經(jīng)驗(yàn)的中專以上學(xué)歷人員。為什么選擇這類人群呢?因?yàn)樗?
蓋烈夫
《如何有效激勵(lì)
員工
》系列7
企業(yè)管理
《如何有效激勵(lì)
員工
》系列7第七講:“十大激勵(lì)方式”一、發(fā)展前景二、人際關(guān)系三、文化氛圍四、薪酬體系五、成長(zhǎng)環(huán)境六、感恩意識(shí)七、管理服務(wù)八、誠(chéng)信負(fù)責(zé)九、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制十、職
廖衍明
當(dāng)心”夸”死好
員工
!
職業(yè)素養(yǎng)
在兒童教育中有一個(gè)重要的理論就是“好孩子是夸出來(lái)的”。由此有好事者將此理論引申到了企業(yè)管理之中——“好
員工
是夸出來(lái)的”。 在兒童教育中有一個(gè)重要的理論就是“好孩子
劉小明
如何解決
員工
的忠誠(chéng)問(wèn)題?
企業(yè)管理
員工
的忠誠(chéng)度與貢獻(xiàn)度是企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展的重要因素之一,它是凝聚整個(gè)組成部分的粘合劑。得人才者得天下,惟有切實(shí)了解
員工
的期望和需求,發(fā)展新型的
員工
與企業(yè)關(guān)系,鞏固
員工
對(duì)
蘇岳
大洋電機(jī)《
員工
積極心態(tài)》
職業(yè)素養(yǎng)
客戶:大洋電機(jī) 地點(diǎn):廣東省 - 中山 時(shí)間:2014/11/24 0:00:00 為大洋電機(jī)學(xué)員講授《職場(chǎng)積極心態(tài)》課程
潘文富
明星
員工
怎么管理
企業(yè)管理
明星
員工
怎么管理 經(jīng)銷商問(wèn)題研究者/潘文富 招人、用人、留人,一直是老板們?cè)谌耸聠?wèn)題上永恒的主題,尤其是手下有幾個(gè)明星
員工
時(shí),那更是要想方設(shè)法把人留下來(lái)。人才呀,頂
安新強(qiáng)
《有效的
員工
管理》大綱
企業(yè)管理
《有效的
員工
管理》大綱培訓(xùn)師:安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間:1天課程大綱:第一部分:職場(chǎng)壓力與情緒管理一、認(rèn)知壓力1、什么是壓力2、壓力的來(lái)源3、壓力的產(chǎn)生原因4、正確看待壓力5
田先
《8090后
員工
管理》
中層管理
客戶:華能新疆能源開(kāi)發(fā)有限公司 地點(diǎn):新疆區(qū) - 烏魯木齊 時(shí)間:2012/7/27 0:00:00 田先老師2012年7月27日華能新疆能源開(kāi)發(fā)有限公司《8090
陳麒宇
三種你應(yīng)該立即“請(qǐng)走”的
員工
公司治理
大多創(chuàng)業(yè)者往往都希望有一個(gè)愉快且有生產(chǎn)力的工作環(huán)境,好相處也好共事的團(tuán)隊(duì)成員,大家一起建造一個(gè)成功的企業(yè),然后再一起分享得到的收獲。但有些時(shí)候,總有些人,他們工作
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梁俊景
律師 李小平律師
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