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團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
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團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
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團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
平均課酬
23880
講師
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課程
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授課見證
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江猛
《冠軍
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
風(fēng)暴》
門店管理
《冠軍
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
風(fēng)暴》 -----主講：江猛老師 課程目標(biāo)： 管理者的角色定位 管理者基本的管理認(rèn)知 銷售人員的
江猛
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營銷管理
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銷售技巧
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風(fēng)暴》 主講：江猛老師 課程目標(biāo)： 銷售人員的心態(tài)大于一切其它能力，通過讓每一個(gè)銷售人員認(rèn)識(shí)銷售，認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)自己的潛力，調(diào)整心態(tài)，打造高產(chǎn)營銷
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陳衛(wèi)中
揭密阿里績(jī)效管理與
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
措施
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
【大綱】一、阿里巴巴企業(yè)價(jià)值觀、愿景、使命是什么 阿里績(jī)效發(fā)展歷程 阿里六脈神劍哪些 阿里如何執(zhí)行戰(zhàn)略計(jì)劃二、阿里巴巴的績(jī)效考核 什么是績(jī)效管理 績(jī)效管理意味著什么
藍(lán)俊惠
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
《團(tuán)隊(duì)優(yōu)化-高效團(tuán)隊(duì).成就你我）
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
心靈成長
本課程是團(tuán)隊(duì)建設(shè)與優(yōu)化課程之一，它面對(duì)的人群可以是整個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，也可以通過課程設(shè)計(jì)專門針對(duì)企業(yè)中層以下管理團(tuán)隊(duì)，具有很強(qiáng)的落 落地性；如果采用體驗(yàn)式培訓(xùn)+理論授課
張良全
企業(yè)員工信任的力量
信任
團(tuán)隊(duì)信任
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
企業(yè)文化
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的90、00后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來越重要的作用，管理越來越需要以人為本，人性化。過去，把員工和客戶進(jìn)行抽象化、簡(jiǎn)單化、
代薇
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團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
每個(gè)人都是可以被激勵(lì)，從而提高工作績(jī)效的。那么，如何才能有效地激勵(lì)團(tuán)隊(duì)中的每一位成員呢？作為管理者，你應(yīng)該制定一個(gè)正式的、綜合性的員工激勵(lì)計(jì)劃，從而給與
《關(guān)鍵溝通——職場(chǎng)必備素養(yǎng)》
溝通技巧
情景教學(xué)
導(dǎo)論 1、心理學(xué)小測(cè)試：從底層邏輯設(shè)計(jì)提升溝通路徑 2、溝通的四大障礙 3、溝通原理的模型 4、課程邏輯介紹 5、背景及人物關(guān)系介紹 6、學(xué)習(xí)競(jìng)賽規(guī)則介紹和課堂公
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