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關(guān)鍵詞
人力資源
平均課酬
22393
講師
1137
視頻
381
課程
1969
授課見證
3736
安弟
培訓(xùn)師安弟_001
領(lǐng)導(dǎo)力
人力資源
教練技術(shù)
績效管理
汽車
安弟老師在上課系列視頻之一。安老師自2000年進(jìn)入培訓(xùn)咨詢行業(yè)以來，培訓(xùn)天數(shù)已經(jīng)超過1000天，足跡遍及全中國以亞太區(qū)部分國家和地區(qū)，如日本、馬來西亞、印度等。
賀蓓
人力資源
行業(yè)沙龍舉行
人力資源
曾任職于歐美500強(qiáng)公司，從基層起步，后續(xù)擔(dān)任HRBP(業(yè)務(wù)合作伙伴），全球高潛人才發(fā)展項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，組織發(fā)展負(fù)責(zé)人等職位。 現(xiàn)為中英雙語商業(yè)培訓(xùn)師和職業(yè)生涯教練
景元利
景元利老師最新授課視頻 視頻
人力資本
華為人力資本
人力資本管理
人力資源
在本課程中，基于目前許多企業(yè)在
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管理方面所存在的員工缺乏持續(xù)奮斗動(dòng)力、組織活力不足、核心人才激勵(lì)不足、
人力資源
管理陷入惡性循環(huán)等問題我們從多個(gè)不同維度來解
熊偉
熊偉老師：企業(yè)
人力資源
管理規(guī)劃與落地
人力資源
管理
人力資源
規(guī)劃
落地方法
培訓(xùn)
這是
人力資源
系列公開課之一，熊偉老師用多年資深集團(tuán)人資總監(jiān)、管理學(xué)院執(zhí)行院長等經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身豐富的企業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)，給出了如何跳出
人力資源
做
人力資源
的不同角度和實(shí)施
許衛(wèi)
MBTI-16種人格類型（許衛(wèi)老師）
人力資源
心理學(xué)家
MBTI性格類型理論，是由偉大的心理學(xué)家榮格提出的心理類型而創(chuàng)立的，因此和其他性格理論相比有非常好的心理學(xué)理論基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)MBTI有助于我們自己更加認(rèn)清自己，更好
許浩明
華為許浩明老師給某企業(yè)授課《以奮斗者為本的
人力資源
管理》
華為
許浩明
人力資源
文化
一個(gè)企業(yè)要想取得成功，
人力資源
管理是重中之重，是發(fā)動(dòng)機(jī)，如何洞察人性，調(diào)動(dòng)起全員將士的積極性，這是有很大學(xué)問的，這點(diǎn)，華為做得挺好：從任職資格、績效考核及薪酬設(shè)
李振濤
5上課現(xiàn)場照-大課片段
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
人力資源
績效管理
講師李振濤為武漢建中公司講授管理學(xué)和組織系統(tǒng)建設(shè)，包括管理學(xué)基礎(chǔ)知識、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬、員工發(fā)展等
人力資源
各個(gè)方面的體系建設(shè)思路，現(xiàn)場提供大量案例，與
劉學(xué)元
企業(yè)為什么要做好人工成本管控
人力資源
財(cái)務(wù)管理
明確了人工成本管控的重要性，才能提高人工成本管理的自覺性。本視頻提出了一個(gè)核心概念，幫助我們理解為什么要做好人工成本管控。從而站在企業(yè)的高度、站在企業(yè)家的角度管
郭敬峰
管理的本質(zhì)是什么
中層管理
人力資源
執(zhí)行力
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
管理的本質(zhì)是什么---郭敬峰老師：壓力情緒管理專家、團(tuán)隊(duì)績效提升專家、美國N.G.H催眠治療師、高級企業(yè)EAP執(zhí)行師、國家二級心理咨詢師
王漢明
王漢明-兩個(gè)案例講透職場精英快速提升智慧
王漢明
職場
人力資源
培訓(xùn)師
企業(yè)職員
兩個(gè)案例一個(gè)策略：講透職場精英快速提升自己并與企業(yè)雙贏的智慧 王漢明老師廣受好評的課程內(nèi)容，獨(dú)創(chuàng)說服模式和邏輯！
人力資源
部和企業(yè)職員必看的視頻！ 知名培訓(xùn)師王
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梁俊景
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