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屈海珍
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8大思想：：產(chǎn)品開發(fā)是投資行為、基于平臺(tái)的異步開發(fā)模式和CBB重用策略、跨部門協(xié)同、產(chǎn)品線與能力線并重、基于市場(chǎng)的創(chuàng)新、技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)品開發(fā)分離、架構(gòu)化的并行
劉伶
第1集 劉伶談薪酬-向
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學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇
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講師介紹 劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
劉伶
第2集 劉伶談薪酬-向
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學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇
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劉伶
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學(xué)薪酬激勵(lì)之工資篇
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薪酬激勵(lì)
劉伶老師: 20年專注于企業(yè)管理實(shí)踐及落地研究，歷任上市集團(tuán)公司人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、首席運(yùn)營(yíng)官、首席執(zhí)行官等管理職位，具有豐富的管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 十余年人
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