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王一名
365系統(tǒng)：團(tuán)隊(duì)核能
非
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管理
你還在為企業(yè)的績效管理絞盡腦汁嗎？ 你還在為企業(yè)留不住優(yōu)秀的人才而夜不能寐嗎？ 你還在為企業(yè)沒有高效團(tuán)隊(duì)而一籌莫展嗎？ 你還在為企業(yè)沒有精兵強(qiáng)將而黯然傷神嗎？ 哈佛
張守春
非
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資源的
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資源管理培訓(xùn)
非
人力
管理
非
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資源的
人力
資源管理培訓(xùn) 課程目標(biāo) 針對國內(nèi)企業(yè)
人力
資源管理體系存在問題，以國外研究最新理論為經(jīng)，以培訓(xùn)師的豐富操作經(jīng)驗(yàn)為緯，結(jié)合生動(dòng)精彩案例和趣味橫生的演練，
宋聯(lián)可
CO沙盤系列之 從心領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì) 宋聯(lián)可
非
人力
管理
CO沙盤：成立公司 態(tài)度與行為，誰決定誰？ CO沙盤：第一年博弈 團(tuán)隊(duì)第一階段：成立 性格分析：5D ∽ 五行（現(xiàn)場測試評析） &
宋聯(lián)可
非
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資源經(jīng)理的
人力
資源管理沙盤 宋聯(lián)可
非
人力
管理
CO沙盤：成立公司 心態(tài)決定命運(yùn) 管理的核心是管人；管人的核心是管心 團(tuán)隊(duì)建設(shè)五階段 創(chuàng)建、動(dòng)蕩、穩(wěn)
宋聯(lián)可
領(lǐng)袖用人之道 宋聯(lián)可
非
人力
管理
CO沙盤：公司成立 企業(yè)命脈——人 一、用對人（識別） CO沙盤：建辦公大樓 勝任力模型 革命本錢——身體 工作能力
白萬綱
2.2集團(tuán)
人力
資源管控
培訓(xùn)管理
2.2《集團(tuán)
人力
資源管控》課程介紹： 精彩培訓(xùn)主張： 華彩認(rèn)為，母子公司
人力
資源管控重點(diǎn)解決以下幾個(gè)問題： 多層次
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資源戰(zhàn)略管理與組織，基于投資與產(chǎn)業(yè)組合的
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資
宋聯(lián)可
人力
資源管理沙盤 宋聯(lián)可
非
人力
管理
第一天上午 CO沙盤：公司成立 一、對
人力
資源管理的全新認(rèn)識 企業(yè)所有的問題都是人的問題 人的問題是誰的責(zé)任？ &#
楊臺軒
非
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資源主管的
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資源管理課程
非
人力
管理
5. 非
人力
資源主管的
人力
資源管理課程 在每一次與企業(yè)主的談話中，我們會(huì)聽到大家是如何的感嘆人才難求，但是，問題是，大家真的很重視人嗎？還是說說而已？絕大多數(shù)的公司
宋聯(lián)可
人力
資源管理心理學(xué) 宋聯(lián)可
成功勵(lì)志
Chapter1.
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資源管理究竟管什么？——
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資源管理新解讀
人力
資源管理你知幾分？ 部門皆離不開
人力
工作 &
宋聯(lián)可
非
人力
資源經(jīng)理的
人力
資源管理 宋聯(lián)可
非
人力
管理
時(shí)間 課程內(nèi)容 第一天上午 測試：我認(rèn)為“
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資源管理”是…… 一、非
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資源經(jīng)理對
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資源管理的全新認(rèn)識 ?企業(yè)所有的問題都是人的問題 ?人的問題是誰的責(zé)任？ ?
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