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企業(yè)培訓(xùn)
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企業(yè)培訓(xùn)
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黃誼江
湖南某
企業(yè)培訓(xùn)
:17CP04換位思考
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
項(xiàng)目管理
廣東
深圳
從生活出發(fā),停車場(chǎng)車位設(shè)計(jì)應(yīng)該怎么考慮?開車出行,在雨天、霧天應(yīng)該如何從行人角度出發(fā)考慮問題?停車的時(shí)候,應(yīng)該如何考慮旁邊的車位?結(jié)合生活中大量的車位設(shè)計(jì)不合理、
周凌峰
周凌峰:股權(quán)激勵(lì)(經(jīng)理人雜志
企業(yè)培訓(xùn)
)
股權(quán)激勵(lì)
客戶:經(jīng)理人雜志 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2015/7/24 0:00:00 一. 股權(quán)激勵(lì)概述 二. 股權(quán)激勵(lì)——“道” 三. 股權(quán)激勵(lì)——“法” 四. 股
彭江根
4步實(shí)現(xiàn)
企業(yè)培訓(xùn)
支出價(jià)值最大化
培訓(xùn)管理
4步實(shí)現(xiàn)
企業(yè)培訓(xùn)
支出價(jià)值最大化在國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)下滑的情況下,有的企業(yè)會(huì)減少年度培訓(xùn)費(fèi)用,每個(gè)企業(yè)的年度培訓(xùn)費(fèi)用終歸有限,那如何讓有限的年度培訓(xùn)預(yù)算用在刀刃上呢? 一、對(duì)年
尤登弘
威富中國(guó)
企業(yè)培訓(xùn)
客戶:威富中國(guó) 地點(diǎn):上海市 - 時(shí)間:2011/12/13 0:00:00 2011年12月13日,上海洲際酒店的會(huì)議大廳,尤登弘老師及上海慧商斯威團(tuán)隊(duì)作為培訓(xùn)方
楊春
《零售類
企業(yè)培訓(xùn)
需求分析技術(shù)》
培訓(xùn)管理
客戶:通過全國(guó)數(shù)字衛(wèi)視職業(yè)指南頻道播出 地點(diǎn):北京市 - 北京 時(shí)間:2013/7/17 0:00:00 零售類
企業(yè)培訓(xùn)
需求分析技術(shù) (1單元視頻版)課程大綱 ——
孫軍正
改善
企業(yè)培訓(xùn)
流程降低員工流失風(fēng)險(xiǎn)
培訓(xùn)管理
文/中華講師網(wǎng)著名講師孫軍正很多企業(yè)管理者對(duì)培訓(xùn)處于兩難境地,不培訓(xùn),員工的素質(zhì)就跟不上時(shí)代變化的腳步,影響著企業(yè)的效益;培訓(xùn),效果未必佳,有的員工甚至在培訓(xùn)后跳槽
呂青
基于人才戰(zhàn)略的
企業(yè)培訓(xùn)
規(guī)劃與培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
客戶:山東魯商學(xué)院 地點(diǎn):山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間:2014/3/11 0:00:00 培訓(xùn)最大的浪費(fèi)源于培訓(xùn)需求定位的不準(zhǔn)確。 要提升培訓(xùn)的有效性,應(yīng)努力做到: &
楊思源
企業(yè)培訓(xùn)
如何把控質(zhì)量與效果-----楊思源撰稿
培訓(xùn)管理
大部分
企業(yè)培訓(xùn)
需求方,如人力資源部為保證公司內(nèi)訓(xùn)質(zhì)量,在把好選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu),篩選培訓(xùn)講師關(guān)上卯足了勁,1甄別培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的背景;2查閱講師資料及上課視頻;3查閱課程大綱;
盧緒文
為黑龍江
企業(yè)培訓(xùn)
時(shí)間管理
親子教育
職業(yè)素養(yǎng)
心態(tài)培訓(xùn)
北京
團(tuán)隊(duì)
22023年4月24日,盧緒文老師應(yīng)邀前往哈爾濱為黑龍江天九幸福商務(wù)咨詢集團(tuán)有限公司進(jìn)行時(shí)間管理培訓(xùn),受到陳總高度肯定,并預(yù)約后續(xù)培訓(xùn)。
講師網(wǎng)
互聯(lián)網(wǎng)+
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè)
互聯(lián)網(wǎng)+
隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展,
企業(yè)培訓(xùn)
體系的建設(shè)也在不斷地創(chuàng)新和升級(jí)。互聯(lián)網(wǎng)+
企業(yè)培訓(xùn)
體系建設(shè),旨在借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段,提高
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的效果和效率,助力企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
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