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一、導(dǎo)言 —— 優(yōu)秀培訓(xùn)導(dǎo)師的原則 1、培訓(xùn)導(dǎo)師的原則 2、培訓(xùn)導(dǎo)師的三大角色 3、培訓(xùn)師應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng) 二、培訓(xùn)前的六大準(zhǔn)備——準(zhǔn)備比資歷更重要 1、材料內(nèi)容的

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企業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)課件宣講魅力提升特訓(xùn)班培訓(xùn)受眾: 兼職企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師專職企業(yè)培訓(xùn)師自由職業(yè)講師企業(yè)培訓(xùn)管理者中高層經(jīng)理業(yè)務(wù)骨干需要經(jīng)常做公眾表達(dá)的企業(yè)家培

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《ATT培訓(xùn)師核心技能修煉標(biāo)準(zhǔn)課程（初級(jí)）版》目標(biāo)學(xué)員：本課程主要針對(duì)新晉企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師、中基層管理人員課程課時(shí)：2天（6.5小時(shí)/天）培訓(xùn)形式：案例分析研討、演

李富清企業(yè)培訓(xùn)師“編、導(dǎo)、演”的方法與技巧

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課程大鋼: 第一天上午：第一單元：企業(yè)培訓(xùn)師的導(dǎo)論 1.企業(yè)培訓(xùn)師的定義與定位； 2.企業(yè)培訓(xùn)師的素質(zhì)要求； 3.企業(yè)培訓(xùn)的定義與定位； 4.職業(yè)道德教育在企業(yè)培

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課程大綱：第一節(jié) 一引其綱，萬(wàn)目皆張——培訓(xùn)的基本功夫 1.1培訓(xùn)實(shí)施流程 1.2培訓(xùn)師的MKASH模型 1.3培訓(xùn)師應(yīng)有的知識(shí) 1.4培訓(xùn)師應(yīng)有的動(dòng)機(jī) 1.5培

鄧涵兮演講者智慧——職業(yè)培訓(xùn)師演講智慧高級(jí)訓(xùn)練

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哪里有聲音，哪里就有力量；哪里有口才，哪里就有了戰(zhàn)斗的號(hào)角，就有了勝利的曙光，“一人之辯，重于九鼎之寶；三寸之舌，強(qiáng)于百萬(wàn)之師”。更多的事例表明高水準(zhǔn)的演講，不僅在

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課程簡(jiǎn)介：中國(guó)企業(yè)快速發(fā)展，越來(lái)越多的企業(yè)認(rèn)識(shí)到培訓(xùn)是提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，他們投入相當(dāng)多的人力、財(cái)力、物力進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)和培訓(xùn)。我國(guó)培訓(xùn)市場(chǎng)擁有廣闊的前

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第一部分：定—定位決定地位一、培訓(xùn)師職責(zé)的定義 1.培訓(xùn)師的一大定義 2.培訓(xùn)師的二大職責(zé) 3.培訓(xùn)師的三大決策 4.培訓(xùn)師的四大身份 5.培訓(xùn)師的五大守則 6.

顧文豪企業(yè)培訓(xùn)師的內(nèi)訓(xùn)指導(dǎo)

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眾所周知培訓(xùn)是當(dāng)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的有力武器，同時(shí)也是企業(yè)給員工最好的福利。世界500強(qiáng)企業(yè)之一著名總裁松下幸之助曾說(shuō)過(guò)“培訓(xùn)是現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的附加碼，軟實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)、綜合力競(jìng)

馬瑜波【企業(yè)培訓(xùn)師系列】經(jīng)典的培訓(xùn)方式方法

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課時(shí)：6H 第一模塊經(jīng)典思路 1、成人學(xué)習(xí)特點(diǎn)； 2、四種學(xué)員類型解析； 3、體驗(yàn)式教學(xué)； 4、啟發(fā)式教學(xué)； 5、互動(dòng)式教學(xué)； 6、沙盤(pán)式教學(xué)； 7、培訓(xùn)，因人而

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