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培訓(xùn)管理
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肖漢仕
心態(tài)調(diào)適
培訓(xùn)管理
客戶:株洲市第一中學(xué)教師 地點(diǎn):湖南省 - 株洲 時(shí)間:2011/5/25 0:00:00 如何自我調(diào)適情緒、緩解壓力
劉小明
如何將實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)進(jìn)行到底
培訓(xùn)管理
如今,對(duì)中小企業(yè)來說最實(shí)際的不是企業(yè)獲得什么稱號(hào),手里有多少專利技術(shù),而是企業(yè)產(chǎn)品到底能賣出去多少,有多少能走到消費(fèi)者手里。但現(xiàn)實(shí)的情況是,不少企業(yè)似乎還未意識(shí)到這
王一恒
王一恒:陜西職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)素養(yǎng)大型論壇
培訓(xùn)管理
蓋烈夫
如何解決HR開頭難
培訓(xùn)管理
“畢業(yè)生”問:蓋老師您好:我是一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生,所學(xué)專業(yè)與人事一點(diǎn)都沒有關(guān)系?,F(xiàn)在經(jīng)理要我從事人事管理這方面的工作,不知該如何作起,一點(diǎn)頭緒都沒有,希望您能幫助我解
李富清
企業(yè)培訓(xùn)之“重病”
培訓(xùn)管理
“為公司的發(fā)展提供動(dòng)力,為人才的成長(zhǎng)搭建平臺(tái)”是大多數(shù)企業(yè)的培訓(xùn)宗旨。但相當(dāng)多企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀是:培訓(xùn)的數(shù)量多而不強(qiáng),培訓(xùn)的速度快而不優(yōu)。導(dǎo)致這種普遍現(xiàn)象的主要根源
劉新苗
《群體性勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防與控制》
培訓(xùn)管理
客戶:申通地鐵集團(tuán)維護(hù)保障有限公司 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/8/28 0:00:00 8月28日劉新苗老師受上海地鐵維護(hù)保障有限公司邀請(qǐng),為該司組織
汪文輝
騰坤企管汪文輝老師員工培訓(xùn)《贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力》
培訓(xùn)管理
《贏在責(zé)任心,勝在執(zhí)行力》責(zé)任到位,執(zhí)行就不缺位 執(zhí)行到位,結(jié)果才能到位 主講:汪文輝【課程背景】◆為什么很多人能干、會(huì)干,就是不愿意干,工作缺乏責(zé)任心?◆為什么
彭江根
10技巧讓企業(yè)培訓(xùn)體系按設(shè)定持續(xù)運(yùn)行
培訓(xùn)管理
10技巧讓企業(yè)培訓(xùn)體系按設(shè)定持續(xù)運(yùn)行 企業(yè)建立一個(gè)培訓(xùn)體系并不難,難就難在怎樣使這個(gè)體系按照設(shè)定的方向和軌道持續(xù)運(yùn)行,在已經(jīng)建立培訓(xùn)體系的企業(yè)里,成功運(yùn)行的概率我估
黃書山
如何做好銷售中的營(yíng)銷
培訓(xùn)管理
一、“銷售頂尖高手”一定是心態(tài)較好的人?! 耙磺谐晒Χ荚从诤玫男膽B(tài)”。好的心態(tài)一定是積極的心態(tài)。 有這樣一個(gè)問題:“怎樣移動(dòng)富士山”?這個(gè)問題是比爾。蓋茨對(duì)那些渴
王一恒
中層經(jīng)理如何合理有效的運(yùn)用時(shí)間
培訓(xùn)管理
在某鋼鐵公司中層管理的培訓(xùn)互動(dòng)環(huán)節(jié)中,有位吳經(jīng)理向筆者咨詢問題:“那就是我每天加班忙到很晚,為什么我這么努力的工作,卻得不到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,面對(duì)各種打擾,效率很
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