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與績(jī)效溝通沙盤推演
績(jī)效管理
適合對(duì)象:部門經(jīng)理、部門主管、人資經(jīng)理、主管、專員以及推動(dòng)企業(yè)人力資源主管人士與部門負(fù)責(zé)人 培訓(xùn)時(shí)間:2天/12小時(shí) 課程收益: 1. 深刻理解
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的概念;掌握
張睿
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與執(zhí)行
職業(yè)素養(yǎng)
一、
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概述 1什么是
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? 2
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的分類 3 部門年度規(guī)劃 4
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制度的規(guī)劃與推動(dòng) 二、 目標(biāo)的制定 1 理想目標(biāo)的設(shè)定條件 2 設(shè)定目標(biāo)的步
林俊華
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職業(yè)素養(yǎng)
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是對(duì)不同層次的管理人員實(shí)施
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,以
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的績(jī)效來(lái)評(píng)估管理人員,把
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落實(shí)到每位員工身上。
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欄目包括
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制度、
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培訓(xùn)、
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能力等
陳剛
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實(shí)務(wù)
中層管理
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實(shí)務(wù) 課程天數(shù):1-2天(標(biāo)準(zhǔn)6小時(shí)/天) 課程對(duì)象:企業(yè)中層管理者、儲(chǔ)備干部、項(xiàng)目經(jīng)理及實(shí)施人員,處理客戶界面技術(shù)人員等 課程目標(biāo): 1、掌握
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的思
鄧博
互聯(lián)網(wǎng)背景下的
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與團(tuán)隊(duì)管理實(shí)務(wù)培
企業(yè)管理
【課程目標(biāo)】 1. 了解互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,企業(yè)
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和團(tuán)隊(duì)建設(shè)的變化;2. 掌握目標(biāo)制訂與分解的相關(guān)工具;3. 系統(tǒng)學(xué)習(xí)績(jī)效管理的五個(gè)環(huán)節(jié);4. 詳細(xì)掌握企業(yè)
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以
從團(tuán)隊(duì)到個(gè)人:解鎖高效執(zhí)行的底層邏輯
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
執(zhí)行力
團(tuán)隊(duì)管理
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,高效執(zhí)行已成為組織突圍的核心能力。無(wú)論是團(tuán)隊(duì)協(xié)作還是個(gè)人突破,背后都藏著可復(fù)制的底層邏輯,掌握這些邏輯,就能讓執(zhí)行從 “被動(dòng)應(yīng)付” 轉(zhuǎn)向
拿業(yè)績(jī)說(shuō)話——頂尖酒店銷售高手技能提升2天 (拓客、銷售、服務(wù))
酒店
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 酒店市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)白熱化的時(shí)代,您是否存在以下疑問(wèn): 為什么酒店行業(yè)業(yè)績(jī)不好時(shí)酒店銷售總是諸多借口和抱怨? 為什么酒店銷售笑臉相迎,顧客卻冷冰冰的,無(wú)法溝通?
打破部門壁壘:跨部門協(xié)作的本質(zhì)與實(shí)踐
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,部門間的協(xié)作不暢是普遍存在的管理現(xiàn)象。銷售部門追求市場(chǎng)份額的擴(kuò)張,生產(chǎn)部門關(guān)注產(chǎn)能的穩(wěn)定與成本控制,財(cái)務(wù)部門則側(cè)重資金使用的合規(guī)性與風(fēng)險(xiǎn)控制 —— 不同
別讓 “性格鴻溝” 毀掉你的團(tuán)隊(duì):從沖突不斷到并肩 “亮劍” 的關(guān)鍵密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
心態(tài)培訓(xùn)
溝通技巧
九型人格
培訓(xùn)管理
你是否遇見過(guò)這樣的困境?明明團(tuán)隊(duì)成員都很努力,卻總因溝通錯(cuò)位互相消耗;精心設(shè)計(jì)的激勵(lì)方案,在部分人眼中形同虛設(shè);同樣的指令,不同下屬執(zhí)行起來(lái)效果天差地別…… 其實(shí)
楊三石《頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的文旅管理者》半天
文旅
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 競(jìng)爭(zhēng)愈加慘烈,公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型迫在眉睫,管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲(chǔ)備拖了后腿,公司領(lǐng)導(dǎo)開始愁眉苦臉,提拔的經(jīng)理以前做其他管理的時(shí)候表現(xiàn)非常好,為什么提拔文旅項(xiàng)目管理
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