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[林俊華]自我認識與激勵: 管理者通過各種激勵手段和溝通技巧對員工進行激勵及有效的溝通，在激勵溝通過程中解決人力管理中的各種問題，使人力資源最優化。激勵溝通欄目提供員工激勵、員工溝通機制、激勵溝通技巧等管理資料下載，是人力資讓世界重新走出舊軌"孫宏斌憑借得天獨厚的關系資源，在天津獲得了不可一世的擴展：一個公司的開發量占一個城市天津開發量的30%.這一比例創立了一個中國房地產公司占城市開發量的記錄在開發商們為招拍掛的地價總額而; 2014-10-22

[林俊華]目標管理: 目標管理是對不同層次的管理人員實施目標管理，以目標管理的績效來評估管理人員，把目標管理落實到每位員工身上。目標管理欄目包括目標管理制度、目標管理培訓、目標管理能力等資料，是管理人員交流與分享的平臺。游客免費閱讀 1 心態管理 2 目標管理 3 時間管理 4 學習管理 5 行動管理心態是成功的基礎目標是成功的方向時間是成功的過程學習是成功的源泉行動是成功的保證大家好◇行動成功國際教育集; 2014-10-22

[林俊華]能力提升: 能力提升是針對個人的知識、能力、素質等需要有針對性的制定各種能力提升計劃比如個人的心態管理，情緒管理，執行力、領導力等等。能力提升培訓有各領域專家提供的包括文本和視頻在內的權威資料，是您提高能力的最佳銷售員時間管理技能培訓課程 108頁 2014/10/20 13:00:00 銷售員時間管理技能培訓內容包括：第一部分時間管理概述第二部分時間管理的五個步驟人生最寶貴的兩項資產，一項是頭腦，; 2014-10-22

[林俊華]人力資源: 力資源是企業發展的后備力量，人力資源分為人力資源規劃、人員招聘與配置、培訓開發與實施、績效考核與實施、薪酬福利、員工關系管理、職業生涯管理和人事管理八大模塊。無憂商務網人力資源頻道包括人力資源管理方案、人力資源管理制度、人力資源培訓、人力資源規劃等一系列的人力資源資料，是人力資源相游客免費閱讀 1、高員工流失分析 2、降低員工流失四個步驟 3、降低員工流失策略 4、如何降低特殊崗位員工流失率課程內; 2014-10-22

[林俊華]團隊建設: 簡介:什么樣的客戶需要什么樣的品牌，不溫不火的品牌如何掌握進退之道，不好不壞的品牌如何老樹新花，考驗業務員的智慧及能力。秘笈及關鍵絕密，也是業務成交的原理，發現業務的切入點，找到業務突破點，如何接近店鋪，如何接近老板，如何找到老板感興趣的地方，讓老板給見面的機會，這才是業務成交的起點。了解客戶需要什么樣的品牌，什么時間調整品牌，什么時間更換品牌，什么時候淘汰老品牌，何時引進新品牌，了解掌握客戶; 2014-10-22

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