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彭江根
企業(yè)培訓(xùn):靶心對(duì)準(zhǔn)戰(zhàn)略
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培訓(xùn)管理
企業(yè)培訓(xùn):靶心對(duì)準(zhǔn)戰(zhàn)略
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很多從事管理培訓(xùn)工作的人員始終有這樣的困惑:企業(yè)到底需不需要培訓(xùn)?培訓(xùn)的功效在哪里?企業(yè)要什么樣的培訓(xùn)?培訓(xùn)只有起到幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略
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的
郭漢堯
郭漢堯博客論壇指出如何有效地實(shí)行
目標(biāo)
管理
企業(yè)管理
1、制定
目標(biāo)
(1)制定依據(jù):根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略
目標(biāo)
,制定公司年度整體經(jīng)營(yíng)管理
目標(biāo)
。 比如,美容化妝品企業(yè)目前仍然是無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài),經(jīng)營(yíng)管理水平相對(duì)比較低,因此,我們
樂載兵
用11個(gè)量化
目標(biāo)
引導(dǎo)健康生活
健康養(yǎng)生
用11個(gè)量化
目標(biāo)
引導(dǎo)健康生活 在職場(chǎng)管理上,最有效的法則就是量化
目標(biāo)
。生病后,為了鼓勵(lì)自己有更健康的生活,我也給自己列了下面的11個(gè)可以量化的
目標(biāo)
,分享給大家。對(duì)
丁應(yīng)紅
基于實(shí)現(xiàn)卓越
目標(biāo)
的房地產(chǎn)績(jī)效管理哦
績(jī)效管理
客戶:唐山東方企業(yè)集團(tuán) 地點(diǎn):河北省 - 唐山 時(shí)間:2015/1/24 0:00:00 對(duì)唐山東方企業(yè)集團(tuán)各部門副經(jīng)理及以上管理人員、各分子公司副總及以上管理人員
李林聲
李林聲 培訓(xùn)+微咨詢實(shí)踐:如何確定合理的考核
目標(biāo)
績(jī)效管理
很多企業(yè)都推行考核,但卻忽略了企業(yè)在考核過程中一定要避免博弈的心態(tài),他們的考核效果并不好。為什么?他們這種考核這就像在玩貓捉老鼠游戲。考核別人的人總想給被考核的人施
賈春濤
馬云:不能統(tǒng)一人的思想但可以統(tǒng)一人的
目標(biāo)
企業(yè)管理
【馬云:不能統(tǒng)一人的思想但可以統(tǒng)一人的
目標(biāo)
】千萬(wàn)不要相信你能統(tǒng)一人的思想,那是不可能的。30%的人永遠(yuǎn)不可能相信你,不要讓你的同事為你干活,而讓他們?yōu)槲覀兊墓餐?
鐘明輝
鐘老師寧夏《
目標(biāo)
管理與計(jì)劃執(zhí)行》
中層管理
客戶:國(guó)家電網(wǎng) 地點(diǎn):寧夏區(qū) - 銀川 時(shí)間:2012/6/23 0:00:00 鐘老師國(guó)家電網(wǎng)《
目標(biāo)
管理與計(jì)劃執(zhí)行》圓滿結(jié)束
鴻智博
紅智博談戰(zhàn)略管理:請(qǐng)不要轉(zhuǎn)移
目標(biāo)
企業(yè)管理
紅智博談戰(zhàn)略管理:請(qǐng)不要轉(zhuǎn)移
目標(biāo)
文/紅智博 我研究過很多企業(yè),他們之所以大多數(shù)會(huì)失敗或者做不大有許多原因。但是,有一個(gè)重要的因素是我們必須要引起足夠的認(rèn)識(shí)重視的。
黃德華
基于銷售戰(zhàn)略
目標(biāo)
的銷售隊(duì)伍激勵(lì)問題研究
營(yíng)銷管理
基于銷售戰(zhàn)略
目標(biāo)
的銷售隊(duì)伍激勵(lì)問題研究黃德華隨著我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的進(jìn)一步發(fā)展,我國(guó)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)不再是產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)進(jìn)入全方位競(jìng)爭(zhēng),包括銷售隊(duì)伍管理的層面。沒
譚曉平
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目標(biāo)
——危機(jī)下如何活下去乃至活得更好的市場(chǎng)啟示錄
營(yíng)銷管理
2013年,你是否正遭遇業(yè)績(jī)下滑的局面?如果你的回復(fù)是肯定的,那么不妨捫心自問以下來(lái)自一線的7個(gè)實(shí)用問題:·對(duì)于公司所有產(chǎn)品的市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)區(qū),以及所有的部門,是否投
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