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領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)
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領(lǐng)導(dǎo)
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柳瑞軍
《經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的管理變革和工作創(chuàng)新》
領(lǐng)導(dǎo)
力
背景和意義 德魯克說：“在21世紀(jì)，管理最大的挑戰(zhàn)，是使組織成為變革的
領(lǐng)導(dǎo)
者。”變化是21世紀(jì)的主旋律，當(dāng)今時代，變革是永恒的主題。企業(yè)的內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境比以往任何時候
林廣亮
團(tuán)隊(duì)激勵與情景
領(lǐng)導(dǎo)
新
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
團(tuán)隊(duì)激勵與情景
領(lǐng)導(dǎo)
新 上篇：員工激勵篇 ...
常興
企業(yè)初級管理者“轉(zhuǎn)身”個人管理模塊2016
非人力管理
中層管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)
力
溝通技巧
《職業(yè)經(jīng)理人基礎(chǔ)管理能力發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目》 之 人員管理模塊 【課程收獲】： 作為企業(yè)的管理者，親身實(shí)踐“世界卓越企業(yè)對管理者的七項(xiàng)期望”；以結(jié)構(gòu)化的方法設(shè)置目標(biāo)；當(dāng)計
常興
“誰”殺死了公司的合同2016
客戶關(guān)系管理
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
企業(yè)文化
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)
力
【課程收獲】： 把握與客戶互動的每一個“關(guān)鍵時刻”，贏得信任；建立一個積極的團(tuán)隊(duì)文化，相互支持，提高團(tuán)隊(duì)整體績效；建立面對客戶的共同目標(biāo)，為客戶創(chuàng)造更多的價值；學(xué)習(xí)
常興
情商
領(lǐng)導(dǎo)
力——運(yùn)用情緒能量提高決策質(zhì)量
心靈成長
心態(tài)培訓(xùn)
壓力管理
領(lǐng)導(dǎo)
力
心理學(xué)家
【課程收獲】： 作為管理者如果你期待提升個人影響力，改善決策質(zhì)量，掌握情緒的能力——課程將帶給你答案。通過課程體驗(yàn)進(jìn)一步了解情緒、選擇情緒和超越情緒對情緒有了一個全
常興
企業(yè)初級管理者“轉(zhuǎn)身”高績效團(tuán)隊(duì)管理模塊2016
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)
力
執(zhí)行力
《職業(yè)經(jīng)理人基礎(chǔ)管理能力發(fā)展培養(yǎng)項(xiàng)目》 之【高績效團(tuán)隊(duì)管理模塊】 【課程收獲】： 作為企業(yè)的管理者，親身實(shí)踐“世界卓越企業(yè)對管理者的七項(xiàng)期望”；以結(jié)構(gòu)化的方法設(shè)置目
柳瑞軍
《系統(tǒng)管理創(chuàng)新》
領(lǐng)導(dǎo)
力
授課講師：柳瑞軍 標(biāo)準(zhǔn)課時：18課時/3天。（預(yù)定1-2天課程，需提前溝通培訓(xùn)需求、側(cè)重主題和重點(diǎn)內(nèi)容。） 適用對象：公司董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)及各部門經(jīng)理等中高層管
王文明
企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
人魅力修煉
國學(xué)管理
企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
人魅力修煉 【課程介紹】 當(dāng)今世界的競爭集中體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域， 而經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依賴于企業(yè)的繁榮，企業(yè)的良性循環(huán)取決于企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)
人的聰明才智。本課程探討
領(lǐng)導(dǎo)
魅力的源
程錢都
領(lǐng)導(dǎo)
成功之道-魅力
領(lǐng)導(dǎo)
與
領(lǐng)導(dǎo)
統(tǒng)御
戰(zhàn)略管理
前言： 很多公司仍在苦苦尋找在全球競爭中克敵制勝的最有效方式。從長期來看，競爭優(yōu)勢將取決于企業(yè)能否以比對手更低的成本和更快的速度構(gòu)建核心競爭力。管理層有能力把整個公
程錢都
領(lǐng)導(dǎo)
力提升
領(lǐng)導(dǎo)
力
前 言： 本課程為規(guī)劃貴司中、高層管理人員提升
領(lǐng)導(dǎo)
力技能所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對公司的發(fā)展帶來一定的幫助。我們希望能夠?yàn)橘F司貢獻(xiàn)一份力量，
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