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彭林自考學(xué)習(xí)三段五步法

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自考學(xué)習(xí)三段五步法有句話是“自學(xué)考試無(wú)重點(diǎn)”，這不是說考的內(nèi)容非常簡(jiǎn)單，而是說自學(xué)考試的考查面范圍廣。要通過考試，不僅要依靠考生自身的基本功：能力和已有知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，更

周得良 .CMMI3 PA之產(chǎn)品集成(PI)過程域解釋和實(shí)施指南

精細(xì)化管理

CMMI3 PA之產(chǎn)品集成(PI)過程域解釋和實(shí)施指南什么是產(chǎn)品集成？簡(jiǎn)單的說就是把組成產(chǎn)品的所有軟件組件組裝起來(lái)，使之運(yùn)行在目標(biāo)環(huán)境上，產(chǎn)品集成包括軟件組件之間

何東征用正確的人把事情做正確

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有這樣的法則也許正在你的企業(yè)中得到印證：10％的人正在做正確的事且正確地做事；55%的人正在做正確的事但并沒有正確地做事；25％的人正在正確地做事但并沒有做正確的

周忠亭 2013年6月15-16日中成偉業(yè)在溧陽(yáng)成功舉辦餐飲酒店業(yè)“四把砍刀”總裁班課程

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發(fā)布時(shí)間： 2013-6-19 11:42:32 被閱覽數(shù)： 85 次來(lái)源：中成偉業(yè) www.chinacy9.com文字〖大中小〗自動(dòng)滾屏（右鍵暫停）2013

孫軍正員工出差管理細(xì)則

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第1章總則第1條目的為規(guī)范化員工出差管理的各項(xiàng)工作，加強(qiáng)出差預(yù)算、結(jié)算的管理，特制定本制度。第2條職責(zé)劃分1．人力資源部負(fù)責(zé)公司員工出差的記錄統(tǒng)計(jì)工作。2．財(cái)

孫軍正員工出差管理

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第一條員工出差由所在部門提出申請(qǐng)，報(bào)請(qǐng)各企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。第二條住宿標(biāo)準(zhǔn)：一般人員外出住宿費(fèi)不得超過120元/天•人，部門副經(jīng)理、經(jīng)理住宿標(biāo)準(zhǔn)不得超過三星

譚曉平管理細(xì)化，告別“低落”團(tuán)隊(duì)

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案例：G市場(chǎng)的白總，已經(jīng)在快消品行業(yè)摸爬滾打近20年，公司的老業(yè)務(wù)也都跟隨了他多年，近年來(lái)白酒行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，白總經(jīng)銷的低端白酒越來(lái)越舉步維艱，于是白總開始關(guān)注一些新

孫軍正食堂管理

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第一條食堂人員守則（一）全體員工必須遵紀(jì)守法,服從公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。（二）按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，遇事要請(qǐng)假，未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。違者按曠工處理，曠工一天罰

賈春濤有關(guān)目標(biāo)，你不得不知道的十件事情

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在研究包括心理學(xué)、神經(jīng)系統(tǒng)科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷和通信等一系列學(xué)科時(shí)，設(shè)定并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)是一個(gè)主流話題。以下是近期在這些學(xué)科和其他學(xué)科領(lǐng)域選取的有關(guān)目標(biāo)的10項(xiàng)研究結(jié)果的調(diào)查，

吳齊超淺談老員工管理

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在許多企業(yè)里，老員工管理的問題都是一個(gè)頗為棘手的問題。一方面，老員工們資歷老，為公司貢獻(xiàn)大；但另一方面，老員工群體中總有一部分人在從業(yè)日久之后，身上暴露出越來(lái)越多

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