郭峰民,郭峰民講師,郭峰民聯(lián)系方式,郭峰民培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    精益領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、沙盤模擬、班組管理
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    郭峰民:精益成就了優(yōu)衣庫
    2016-01-20 5545
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    最大的第一個(gè)感受——優(yōu)衣庫是一個(gè)很典型的日本企業(yè)
    舉幾個(gè)細(xì)節(jié)例子:
    1.
    每天早上開店前要打掃店鋪,店長或者主管檢查的方式是,用手指在貨架上掃過、趴下身子用手指掃過被貨架遮住的底板,有灰就是不及格。

    2.店員開工前要在員工休息間排好隊(duì),喊“服務(wù)四大用語”,“歡迎光臨”,“請稍等”,“讓您久等了”,“歡迎下次光臨”

    3.員工要不斷喊”歡迎光臨“,包括迎面10米看到客人走來、聽到附近的人喊的時(shí)候要聯(lián)動(dòng)跟著喊

    4.折衣服是其中一項(xiàng)重要工作,關(guān)店后對(duì)貨架的衣服擺放有嚴(yán)格要求,層疊的衣服要疊成豆腐塊,最標(biāo)準(zhǔn)的叫”A整“,疊得不好要重新疊。因此商場里每天最晚離開的都是優(yōu)衣庫的,每天都是11點(diǎn)半卡著點(diǎn)走....(因?yàn)槌^11點(diǎn)半鎖門管理層要追究店長管理不力)
    在別的店買衣服會(huì)看到服務(wù)員都表現(xiàn)得比較free,人比較少的時(shí)候還會(huì)閑聊,但是在優(yōu)衣庫是嚴(yán)禁這類情況的(偶爾見到他們會(huì)閑聊,是不合規(guī)的)。因此做起來會(huì)有種”帶上了一層面具“的感覺,放工時(shí)是一種狀態(tài),工作時(shí)則是成為遇到什么態(tài)度的顧客都要面帶微笑的狀態(tài)。

    第二個(gè)感受——做優(yōu)衣庫的店員真累...

    說明: https://mmbiz.qpic.cn/mmbiz/AjnTNNaOqWYMzJ1egX1RZTsb6G7v4KQMGQGI2Evm3SYia0MDTUqAn1IyPd4w9K5OEBVwRQMQP1uUyHNPSEJicZrw/640?wx_fmt=jpeg&wxfrom=5

    除了出貨入貨、接待顧客、疊衣服已經(jīng)很累了(對(duì)的開店的時(shí)候店長也會(huì)要求衣服疊整齊的,周末顧客多的時(shí)候真的累死)....空余時(shí)間還要了解衣服的商品知識(shí),和經(jīng)營狀況。每天早上店長必抽查對(duì)衣服的了解....

    但說來,雖然每天都很累,但是那段時(shí)間的狀態(tài)基本是:每天很累地回家,第二天中午又精神飽滿地去店里,但工作期間感覺并不能”做自己“。現(xiàn)在工作的狀態(tài)則是,每天都很累地回家,早上很累地上班,但想說啥就說啥想做啥就做啥,能一定程度地”做自己“....

    其實(shí)就是精益成就了優(yōu)衣庫,這次的不雅視頻事件實(shí)在詭異!

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