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張勇
合同法
培訓(xùn)
商務(wù)談判
合同法
培訓(xùn):合同談判、簽訂、履行、爭議解決時法律風(fēng)險問題專項實務(wù)培訓(xùn) -------------- 簡要提綱 A 合同的前期準(zhǔn)備、磋商、談判及訂立需注意的法律問題:
梁碩南
勞動
合同法
、社會保險法等新法重點、難點、
法律法規(guī)
隨著“五大法律”(《勞動
合同法
》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會保險法》、《職業(yè)病防治法》、“四大條例”(《職工帶薪年休假條例》、《勞動
合同法
實施條
蘇鴻志
基于勞動
合同法
的招聘與面試技巧
招聘面試
基于勞動
合同法
的招聘與面試技巧 課程收益: ●幫助學(xué)員掌握招聘與面試的流程及方法;提高專業(yè)招聘與面試水平。 ●以及在內(nèi)部選拔人才方面的重點思路及技能; ●從而能夠
梁碩南
勞動
合同法
、社保法、勞動仲裁法綜合問題
法律法規(guī)
一、勞動合同管理法律風(fēng)險及對策 (一)勞動合同是當(dāng)事人雙方的法律,用人單位要充分重視這個“立法權(quán)”。 1、不得違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定 2、如何理解“強制性”
資產(chǎn)配置驅(qū)動與客戶營銷能力躍升
資產(chǎn)配置
營銷
模塊一:洞察市場 - 財富管理新格局與客戶新畫像 1. 市場解碼:最新財富管理市場報告核心洞察 & 存量財富變化關(guān)鍵驅(qū)動因素 模塊二:策略升級 - 客戶分
口腔醫(yī)院管理者角色定位與管理素養(yǎng)提升 ——從優(yōu)秀醫(yī)生到優(yōu)秀管理者的轉(zhuǎn)變
口腔醫(yī)院
管理者
角色定位
管理素養(yǎng)
課程大綱 開場 模塊一:正確認(rèn)識管理 目標(biāo):正確認(rèn)識管理,認(rèn)識口腔醫(yī)院管理者的作用和價值。 1.1管理者的位置與作用 1. 為什么設(shè)立中層管理者? 2. 管理者的
口腔醫(yī)院管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 ——培養(yǎng)關(guān)鍵能力 提高管理效能
口腔醫(yī)院
領(lǐng)導(dǎo)力
管理效能
口腔醫(yī)生
課程大綱 開場 模塊一:卓越領(lǐng)導(dǎo)力 ——思考1 1.1 領(lǐng)導(dǎo)力誤區(qū) 1.2 什么是領(lǐng)導(dǎo)力? 1.3 領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 1.4 領(lǐng)導(dǎo)力特質(zhì) 模塊一小結(jié) 模塊二:持續(xù)
新經(jīng)濟時代,你的團(tuán)隊還在 “原地踏步” 嗎?
團(tuán)隊建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
當(dāng)市場競爭進(jìn)入白熱化階段,當(dāng)行業(yè)迭代速度遠(yuǎn)超想象,企業(yè)的生死存亡往往只在一念之間。而這 “一念” 的背后,是團(tuán)隊的創(chuàng)新思維是否敏銳,是戰(zhàn)略的執(zhí)行落地是否高效。 在
楊三石《頭狼領(lǐng)導(dǎo)思維——卓有成效的文旅管理者》半天
文旅
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 競爭愈加慘烈,公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型迫在眉睫,管理層卻發(fā)現(xiàn)人員儲備拖了后腿,公司領(lǐng)導(dǎo)開始愁眉苦臉,提拔的經(jīng)理以前做其他管理的時候表現(xiàn)非常好,為什么提拔文旅項目管理
職場進(jìn)階必備:解鎖溝通與團(tuán)隊協(xié)作的密碼
團(tuán)隊建設(shè)
溝通技巧
團(tuán)隊管理
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
在競爭激烈的職場中,你是否常常困惑,為何自己努力付出,卻總難收獲理想成果?其實,掌握溝通與團(tuán)隊建設(shè)的技巧,便是你開啟成功之門的鑰匙。 溝通絕非簡單的言語交流,其核
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梁俊景
律師 李小平律師
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