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楊雨民
勞動(dòng)
合同
訂立、變更、解除、終止的操作技巧
法律法規(guī)
第一章 勞動(dòng)
合同
簽訂過(guò)程中的操作技巧及風(fēng)險(xiǎn)防控 一、勞動(dòng)
合同
的訂立時(shí)間 勞動(dòng)者入職后,用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)
合同
的最佳時(shí)間是何時(shí)? 勞動(dòng)者拖延不配合或拒絕訂立勞動(dòng)
王為人
采購(gòu)必備的法律知識(shí)和
合同
管理
供應(yīng)鏈管理
采購(gòu)必備的法律知識(shí)和
合同
管理 對(duì)象 采購(gòu)經(jīng)理,采購(gòu)主管,采購(gòu)
合同
管理協(xié)調(diào)人員,負(fù)責(zé)采購(gòu)
合同
談判的工作人員 收益 有很多人以為擔(dān)任一家公司的采購(gòu)并不是一件很復(fù)雜的工作
王為人
報(bào)價(jià)與
合同
管理
供應(yīng)鏈管理
報(bào)價(jià)與
合同
管理(2天*)
合同
管理是采購(gòu)人員最基本的能力。本課程貫穿整個(gè)
合同
管理的全過(guò)程,希望能掌握詢價(jià)/報(bào)價(jià)/比價(jià)/議價(jià)流程,掌握
合同
簽約,更改執(zhí)行,供應(yīng)商違約的
王為人
合同
管理和法律
供應(yīng)鏈管理
合同
管理和法律(2天*) 課程介紹: 采購(gòu)方有責(zé)任保證貨物和服務(wù)能在需要的時(shí)候,按照計(jì)劃說(shuō)明書或工作說(shuō)明的要求交付。為了達(dá)到這一點(diǎn),采購(gòu)方必須監(jiān)控訂單的交付,履行和
張睿
采購(gòu)
合同
管理、談判技巧與采購(gòu)戰(zhàn)略供應(yīng)鏈管
營(yíng)銷管理
第一模塊:采購(gòu)
合同
管理與談判技巧篇 第一節(jié):認(rèn)識(shí)采購(gòu)方式 第二節(jié):采購(gòu)
合同
構(gòu)成 第三節(jié):采購(gòu)
合同
條款 第四節(jié):采購(gòu)
合同
管理 第五節(jié):采購(gòu)談判 第二模塊:采購(gòu)戰(zhàn)略供應(yīng)
胡一夫
《員工招聘、入職、離職管理與勞動(dòng)
合同
法》
中層管理
第一講:?jiǎn)T工招聘管理篇 一、招聘 1、什么是招聘 2、招聘的原則 3、招聘新趨勢(shì) 4、影響因素分析 5、招聘計(jì)劃內(nèi)容 6、三大內(nèi)部招聘渠道 7、五大外部招聘渠道 8
宮迅?jìng)?/a>
如何控制
合同
風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)
供應(yīng)鏈管理
1、?你簽的
合同
有效嗎?-?
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只要簽了萬(wàn)事大吉了嗎?-?可撤銷
合同
-?效力待定的
合同
-?
合同
概述-?
合同
主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)-?
合同
主體法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)-?
合同
管理常見問(wèn)題-?要
楊芳
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范——之
合同
管理
培訓(xùn)管理
每個(gè)企業(yè)都存在多少不一的潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),法律風(fēng)險(xiǎn)一旦發(fā)生,如果沒(méi)有預(yù)先的防范意識(shí),往往給企業(yè)帶來(lái)致命的打擊。企業(yè)管理決策者法治意識(shí)的強(qiáng)弱,很大程度上決定了這些潛在的
梁碩南
集體
合同
訂立、工資集體協(xié)商、勞資談判操作
法律法規(guī)
1、集體協(xié)商、工資集體協(xié)商與集體
合同
概述2、開展工資集體協(xié)商,企業(yè)可否提出工資不增長(zhǎng)或者負(fù)增長(zhǎng)的協(xié)商要求?3、如何確定協(xié)商代表及首席協(xié)商代表?企業(yè)協(xié)商代表與職工方協(xié)
從認(rèn)知到落地:解鎖管理者的領(lǐng)導(dǎo)力密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中,管理者的崗位認(rèn)知與領(lǐng)導(dǎo)力水平直接決定團(tuán)隊(duì)效能與發(fā)展前景。深入理解管理的核心邏輯,需從自我認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)執(zhí)行與領(lǐng)導(dǎo)力修煉四個(gè)維度系統(tǒng)剖析。 自我認(rèn)
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梁俊景
律師 李小平律師
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