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授課見(jiàn)證
398
鮑愛(ài)中
合同
的制定與執(zhí)行 【上海.11月13日】
供應(yīng)鏈管理
（1天） 收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：1490元/人（包括會(huì)務(wù)費(fèi)、聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、1天的中餐費(fèi)） 開(kāi)課日期：2010年8月7日 2010年11月13日上課時(shí)間：上午9:00-12:0
梁碩南
勞動(dòng)
合同
的變更、解除及違規(guī)違紀(jì)員工管理
法律法規(guī)
一、如何有效調(diào)崗調(diào)薪 1、如何理解企業(yè)的用工自主權(quán)？企業(yè)能否運(yùn)用用工自主權(quán)單方調(diào)整員工的工作崗位？調(diào)崗后能否根據(jù)薪隨崗變的原則同時(shí)調(diào)整員工的薪酬？ 2、規(guī)章制度或勞
梁碩南
勞動(dòng)
合同
法、社保法、勞動(dòng)仲裁法綜合問(wèn)題
法律法規(guī)
一、勞動(dòng)
合同
管理法律風(fēng)險(xiǎn)及對(duì)策 （一）勞動(dòng)
合同
是當(dāng)事人雙方的法律，用人單位要充分重視這個(gè)“立法權(quán)”。 1、不得違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定 2、如何理解“強(qiáng)制性”
梁碩南
勞動(dòng)
合同
及相關(guān)協(xié)議的設(shè)計(jì)、撰寫和簽訂技巧
法律法規(guī)
一、勞動(dòng)
合同
的主要內(nèi)容、撰寫技巧和注意事項(xiàng) （一）如何根據(jù)本企業(yè)不同崗位和不同人員的實(shí)際情況選擇勞動(dòng)
合同
的種類？ （二）如何根據(jù)本企業(yè)不同崗位和不同人員的實(shí)際情況確
梁碩南
勞動(dòng)
合同
法和就業(yè)促進(jìn)法之下的勞動(dòng)用工管理
法律法規(guī)
一、用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)否辦理用工手續(xù)？應(yīng)辦理哪些手續(xù)？如何辦理用工手續(xù)？ 二、入職登記表和招工名冊(cè)的設(shè)計(jì)要求及必備內(nèi)容（此表冊(cè)設(shè)計(jì)和填寫的好壞，會(huì)直接影響今后勞動(dòng)
梁碩南
廣東省適用勞動(dòng)仲裁法和勞動(dòng)
合同
法意見(jiàn)解讀
法律法規(guī)
一、廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)合出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)的背景和原則是什么？ 二、社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議和住房公積金爭(zhēng)議是否屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議？企業(yè)如何解決職工參保種類和繳
梁碩南
勞動(dòng)
合同
管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題透析
法律法規(guī)
1\用工超過(guò)一個(gè)月不滿一年，因員工不愿簽訂勞動(dòng)
合同
，企業(yè)是否需要每月支付員工二倍工資？ 2\勞動(dòng)
合同
期滿后不及時(shí)簽訂勞動(dòng)
合同
的，是否需要支付勞動(dòng)者二倍工資？（案例評(píng)
梁碩南
金融危機(jī)下勞動(dòng)
合同
管理重點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題研討
法律法規(guī)
一、勞動(dòng)
合同
管理重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題透析 （一）用工超過(guò)一個(gè)月不滿一年，因勞動(dòng)者不愿簽訂勞動(dòng)
合同
，用人單位是否需要每月支付勞動(dòng)者二倍工資？用人單位據(jù)此解除勞動(dòng)關(guān)系，
許愿老師的《融資租賃保理實(shí)務(wù)操作和案例分析》課程
融資租賃
保理
引子（含案例） 第一節(jié) 融資租賃主要模式及直租的創(chuàng)新實(shí)踐案例 一、融資租賃核心模式解析與創(chuàng)新實(shí)踐 二、 融資租賃的..........度剖析 三、新監(jiān)管.....
從業(yè)務(wù)精英到團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航者：高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)的破局密碼
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
戰(zhàn)略管理
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
當(dāng)你因業(yè)務(wù)能力出色被提拔為管理者，卻發(fā)現(xiàn)曾經(jīng)的 “王者技能” 在管理崗位頻頻失靈 —— 團(tuán)隊(duì)目標(biāo)總達(dá)不成，成員積極性不高，甚至連自己都陷入 “救火式” 忙碌。這是
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梁俊景
律師 李小平律師
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