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譚小芳
財(cái)務(wù)人員的職業(yè)生涯
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職業(yè)
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心理學(xué)家鄭強(qiáng)先生關(guān)于“跳槽”的熱線回復(fù) 背景:小楊,一家私營企業(yè)的職員,因?qū)竞屠习宀粷M,工作一個(gè)月后辭職。鄭強(qiáng)先生從心理學(xué)的專業(yè)角度,對(duì)“跳槽”這一職場(chǎng)普遍現(xiàn)象
樂載兵
戰(zhàn)略性人力資源管理及人力資源
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歡迎隨時(shí)聯(lián)系我13316122888。 課程背景: 當(dāng)今知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng),要想占領(lǐng)市場(chǎng)的制高點(diǎn),保持企業(yè)穩(wěn)定高速的發(fā)展,必須深刻理解人力
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戰(zhàn)略管理
□掌握產(chǎn)品戰(zhàn)略層次與框架,掌握企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)品戰(zhàn)略的聯(lián)系與區(qū)別 □以價(jià)值驅(qū)動(dòng)為導(dǎo)向的產(chǎn)品戰(zhàn)略與
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