職業生涯規劃與管理培訓 講師：譚小芳 職業生涯規劃與管理培訓課程有哪些？ 職業生涯規劃與管理培訓講師有哪些？ 職業生涯規劃與管理培訓內訓師哪位最權威？ 職業生涯規劃與管理培訓方面的培訓講師哪里找？ 國內最知名的職業生涯規劃與管理培訓師是哪位？ 歡迎進入著名職業生涯規劃與管理培訓專家譚小芳老師課程《職業生涯規劃與管理培訓》！ 助理：13938256450 官網wwwtanxiaofangcom 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 培訓對象：企業中高層管理者 課程推薦： 主要特點：詳細闡述職業生涯規劃與管理的操作精髓 案例指導：分析職業生涯規劃與管理內訓的經典個案 案例訓練：掌握職業生涯規劃與管理的技能提升方法 行動建議：職業生涯規劃與管理培訓的實戰模擬練習 提升建議：引爆職業生涯規劃與管理潛力的行動方案 培訓背景： 1、明確職業生涯的重要觀念和意義。 2、找到個人在團隊中的價值以及工作動力。 3、明確個人的工作目標與成長目標 4、建立職業的正確心態（創業心態、積極心態、雙贏心態） 5、通過對骨干人員進行職業發展和職業化的訓練進行輔導，提升骨干人員的戰斗力 培訓大綱： 譚小芳老師的《職業生涯規劃與管理培訓》課程主內容概括 第一單元：職業成功與職業保障 n職業成功 ——職業成功的定義與要素 ——動機與目標管理 ——人生發展的四個階段 案例分享：他是怎樣成功的（一位基層成長的企業領導） n職業化所需要的管理 ——觀念（思維）管理 ——態度（情緒）管理 ——行為（結果）管理 n職業化成長的習慣 ——依賴期到獨立期（主動積極、以終為始、要事第一） ——獨立期到互賴期（雙贏思維、知彼解己、統合綜效） ——互賴期到升華期（不斷更新、找尋心聲） 分析：職業生涯規劃與管理培訓案例！ 解析：職業生涯規劃與管理內訓案例! 案例：職業生涯規劃與管理課程案例分析！ 第二單元：職業觀念管理：為誰而戰？和誰在戰？ n職場危機：我們是否要變成“植物人”和“精神病” ——當前生活、工作狀態剖析 n職業生涯的五種方向 ——技術型 ——管理型 ——創造型 ——獨立型 ——安全型 n挖掘自己的生活和工作使命 ——我在團隊中的價值（做伯樂不做千里馬） n如何確立工作愿景與目標 ——個人遠景和公司遠景的結合 ——工作目標和發展目標的結合 問題研討： 1、我在團隊中存在的價值是什么？ 2、什么是我下一步的工作目標和成長目標？ 3、為了達到目標我需要做好哪些準備？ 討論：職業生涯規劃與管理經典案例討論! 分組：職業生涯規劃與管理培訓案例學習指南 分析：職業生涯規劃與管理學習中的八大陷阱！ 第三單元：職業態度管理：怎樣工作內在準備？ n態度比技能、知識更重要（ASK） n職業化人品的選擇（平凡中的偉大） ——三項選擇（行動、目標、原則） ——人品賬戶 n職業化態度 —— 創業心態：我是團隊的老板 —— 積極心態：陽光總在風雨后 —— 游戲心態：快樂地工作（錄像：FISH） n創業心態VS就業心態 —— 什么是創業心態？ —— 創業心態帶給你什么？ —— 如何建立創業心態？ 案例：一位頹廢的銷售心路歷程 問題研討：從“與我無關，這是公司（別人）的事” n積極心態VS消極心態 —— 什么是積極心態？ ——如何建立積極心態？ ——如何自我激勵？ 故事：染布和雨傘 問題研討：從“我這么一個小職位能做什么” n游戲心態 —— 什么是游戲心態？ —— 游戲心態帶給你什么？ 問題研討：從“我已經把事情做得夠好了” 互動：職業生涯規劃與管理培訓案例評估 分享：某集團職業生涯規劃與管理培訓案例 分享：哈佛經典職業生涯規劃與管理案例分析示范 第四單元：職業行為（結果）管理：應該怎么做？ n讓自己強大 ——自我信任與團隊信任 （測試問卷） n讓心境更平和 ——誠實與感恩 n讓夢想更靠近 ——敬業與學習 n讓交往更順暢 ——移情與團隊 n讓困難更渺小 ——堅持與前瞻 n讓生活更幸福 ——平衡與更新 錄像：平衡 分享：企業職業生涯規劃與管理培訓三步走！ 案例：聯想(中國)公司的職業生涯規劃與管理培訓案例 討論：明天的道路——企業如何做好職業生涯規劃與管理？ 第五單元：行動計劃 n 我要成為什么樣的人 n 我的職業生涯規劃是什么 職業生涯規劃與管理培訓總結