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陳雄
C-MTP管理技能全面提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng)
中層管理
【課程背景】 MTP(英文全稱Management Training Program )原義為管理培訓(xùn)計(jì)劃,是由美國(guó)在二次大戰(zhàn)后,是由美國(guó)在1950年代,為有效提高
曹輝
頂層御術(shù)--新任經(jīng)理全面
管理技能提升
訓(xùn)練
標(biāo)桿管理
經(jīng)理職責(zé)
中層管理
非人力管理
精細(xì)化管理
中層管理
溝通技巧
公司治理
現(xiàn)場(chǎng)管理
【課程背景】 企業(yè)的發(fā)展壯大,需要管理干部的快速成長(zhǎng);面對(duì)越來越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),需要管理干部的管理水平快上臺(tái)階。許多企業(yè)的中層管理干部,尤其是新任的主管經(jīng)理,從專
宋志軍
優(yōu)秀班組長(zhǎng)
管理技能提升
生產(chǎn)管理
優(yōu)秀班組長(zhǎng)
管理技能提升
主講:宋志軍 課程背景: 班組是企業(yè)中最基層的組織,企業(yè)的所有生產(chǎn)任務(wù)、服務(wù)工作、產(chǎn)品質(zhì)量、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行目標(biāo)都有要經(jīng)過層層分解最后落實(shí)到班組。俗
張睿
我也懂管理——管理者基礎(chǔ)
管理技能提升
營(yíng)銷管理
第一節(jié):從技術(shù)走向管理的四個(gè)核心管理技能之一:目標(biāo)與計(jì)劃 ? 目標(biāo)對(duì)我們的影響 ? 個(gè)人目標(biāo)和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)系 ? 如何根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求制定研發(fā)部門和研發(fā)項(xiàng)目的目標(biāo)
王化豐
企業(yè)HR薪酬
管理技能提升
薪酬管理
一、薪酬管理總論:(洞悉薪酬本質(zhì),了解薪酬存在誤區(qū)及薪酬管理發(fā)展趨勢(shì)) 1、什么是薪酬,薪酬的本質(zhì) 2、薪酬管理存在主要問題 3、薪酬管理的發(fā)展趨勢(shì) 二、薪酬體系:
施怡彤
中層經(jīng)理
管理技能提升
訓(xùn)練
中層管理
中層經(jīng)理
管理技能提升
訓(xùn)練 企業(yè)為什么會(huì)失敗呢?20%是因?yàn)闆Q策者錯(cuò)了,因?yàn)樗膽?zhàn)略錯(cuò)了! 80%還是決策者錯(cuò)了,因?yàn)樗膱?zhí)行層錯(cuò)了! 中國(guó)企業(yè)與跨國(guó)公司在管理上有
張睿
贏在現(xiàn)場(chǎng)——營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)
管理技能提升
培訓(xùn)
營(yíng)銷管理
第一模塊 營(yíng)業(yè)廳管理問題解析 第一講: 營(yíng)業(yè)廳的新定位 第二講:營(yíng)業(yè)廳管理主要問題 第三講:廳經(jīng)理管理要求 第二模塊 基于體驗(yàn)感知的營(yíng)業(yè)廳現(xiàn)場(chǎng)管理 第一講:環(huán)境管理
帶團(tuán)隊(duì)總碰壁?不是能力問題,而是你沒看透這一點(diǎn)
團(tuán)隊(duì)建設(shè)
中層管理
溝通技巧
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
“為什么我掏心掏肺帶團(tuán)隊(duì),下屬卻總像隔著一層紗?”“明明都是精兵強(qiáng)將,湊在一起卻內(nèi)耗不斷?”“留人比招人難十倍,核心人才說走就走?” 這些困擾管理者的難題,答案或
《突圍營(yíng)銷管理——文旅項(xiàng)目不做無效營(yíng)銷管理》
文旅
文旅培訓(xùn)
楊三石
課程背景: 經(jīng)歷過疫情,世界經(jīng)濟(jì)開始衰退,中國(guó)經(jīng)濟(jì)黃金增長(zhǎng)期結(jié)束了文旅行業(yè)業(yè)績(jī)下滑,所有企業(yè)都在運(yùn)用不同的營(yíng)銷手段搶占市場(chǎng),那么如何沖出突圍,實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng),成為每一
口腔醫(yī)院職業(yè)素養(yǎng)提升
口腔醫(yī)院
職業(yè)素養(yǎng)
一、課程時(shí)間及對(duì)象: ☆ 課程時(shí)間為1天 ☆ 授課對(duì)象:全體員工 二、培訓(xùn)形式 教案講授、案例分析、游戲環(huán)節(jié)、小組討論等 三、課程大綱 模塊一:職業(yè)素養(yǎng)概況 1.
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