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趙國軍
時(shí)間管理的十五個(gè)技巧!
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時(shí)間管理的十五個(gè)技巧!收藏! 2015-01-09 水木知行人力資源 一、早來晚走十分鐘十分鐘換成三十分鐘更好。 如果你參加一些會(huì)議, 早來晚走會(huì)得到一些機(jī)會(huì)。早去
趙國軍
老大難的西游記團(tuán)隊(duì)裁員問題,被唐僧輕而易舉的解決了。。。
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一天,唐僧對三個(gè)徒弟說:“為師接到天庭的通知,鑒于取經(jīng)隊(duì)人浮于事,浪費(fèi)嚴(yán)重,為節(jié)約開支,必須進(jìn)行機(jī)構(gòu)改革,精簡百分之二十五的人員。按照這個(gè)比例,剛好是精簡一個(gè)人。大
趙國軍
組織變革與績效改進(jìn)
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Mr. Mok:感謝您百忙之中接受我的訪問。您做了不少企業(yè)的常年顧問,幫助他們提升績效,取得了卓有的成效,這其中會(huì)有很多的變革,所以想請您說說企業(yè)變革方面的話題。郜
孫軍正
公司人力資源年度工作計(jì)劃報(bào)告
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一、目錄(略)二、呈送文公司總經(jīng)理:為配合公司全面實(shí)施目標(biāo)管理,加強(qiáng)人力資源管理工作的計(jì)劃性,人力資源部依照公司××年度的整體發(fā)展規(guī)劃,以本部門××年工作情況為基礎(chǔ)
蓋烈夫
《非HR經(jīng)理的HR 管理》2
非人
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《非HR經(jīng)理的HR管理》2二、十個(gè)必建必行的機(jī)制 (一)、管理機(jī)制。(二)、分權(quán)機(jī)制。(三)、責(zé)任機(jī)制。(四)、決策機(jī)制。(五)、溝通機(jī)制。 (六)、考評機(jī)制。(七
宋聯(lián)可
基于人力資源管理的企業(yè)文化對員工的影響研究——X集團(tuán)的實(shí)證研究
非人
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摘要上世紀(jì)70年代以來,企業(yè)文化被視為一個(gè)重要的管理工具。企業(yè)界進(jìn)行了積極地嘗試,學(xué)術(shù)界也進(jìn)行了積極地探索,共同為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。企業(yè)文化如何影響企業(yè)一
周廣軍
哲理故事
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125、楊朱和弟子在宋國邊境的一個(gè)小客棧里休息,發(fā)現(xiàn)店主的兩個(gè)老婆長相與身分地位相差極大,忍不住向店主人問是什么原因,主人回答說:“長得漂亮的自以為漂亮所以舉止傲慢
趙國軍
空降兵初降民企如何做組織診斷?
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江南雨(20735)提問:空降兵初降民企如何做組織診斷?民營企業(yè)引進(jìn)HR職業(yè)經(jīng)理人無外乎是為了提高企業(yè)核心競爭力、提升效率、贏利。作為空降研發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化企業(yè)
曹津
令狐沖體現(xiàn)的卓越領(lǐng)導(dǎo)力
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最近,由霍建華、陳喬恩、袁姍姍等領(lǐng)銜主演的金庸武俠大劇《笑傲江湖》引起熱議。《笑傲江湖》中令狐沖身上所展現(xiàn)出來的卓越領(lǐng)導(dǎo)力也引來無數(shù)上班族的分析和學(xué)習(xí)。令狐沖——
宋聯(lián)可
從根本上認(rèn)識(shí)人力資源管理系統(tǒng)
非人
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上世紀(jì)八十年代,一些學(xué)者開始探討人力資源管理系統(tǒng),并嘗試將其分類。Miles和Snow(1984)將人力資源管理系統(tǒng)分為A型、B型和AB型。A型人力資源管理系統(tǒng)的基
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