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法律法規(guī)
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安新強(qiáng)
《員工關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱
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《員工關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱【培訓(xùn)講師】:安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】:2天【課程目標(biāo)】:?jiǎn)T工關(guān)系是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。員工關(guān)系管理則是基于社會(huì)交換理論、心理契
安新強(qiáng)
《餐飲行業(yè)員工關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱
法律法規(guī)
《餐飲行業(yè)員工關(guān)系管理》課程教學(xué)大綱【培訓(xùn)講師】:安新強(qiáng)【培訓(xùn)時(shí)間】:2天【課程目標(biāo)】:?jiǎn)T工關(guān)系是組織及管理者與所屬員工之間的關(guān)系。員工關(guān)系管理則是基于社會(huì)交換理論
梁碩南
勞動(dòng)合同法(草案)解讀及企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
法律法規(guī)
客戶:武漢某培訓(xùn)企業(yè) 地點(diǎn):湖北省 - 武漢 時(shí)間:2006/10/13 0:00:00 2006年10月13日梁老師在武漢講授《勞動(dòng)合同法(草案)解讀》課程
安新強(qiáng)
《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》課程大綱
法律法規(guī)
《新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避》課程大綱培訓(xùn)講師:安新強(qiáng)培訓(xùn)時(shí)間:1天 【課程背景】 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》,已經(jīng)自2
劉新苗
講授《社會(huì)保險(xiǎn)法及綜保鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)保險(xiǎn)解析與實(shí)務(wù)》
法律法規(guī)
近日受上海創(chuàng)新企業(yè)管理咨詢有限公司的邀請(qǐng),本人在該公司會(huì)議室為該公司的30多家企業(yè)客戶的人力資源部經(jīng)理和總監(jiān),講授《社會(huì)保險(xiǎn)法及綜保鎮(zhèn)保轉(zhuǎn)城鎮(zhèn)保險(xiǎn)解析和實(shí)務(wù)》課程。
梁碩南
梁碩南老師參加第二屆全國(guó)“勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法”高級(jí)論壇并主講
法律法規(guī)
客戶:中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng) 地點(diǎn):廣東省 - 深圳 時(shí)間:2008/9/6 0:00:00 9月6日至7日,由勞維集團(tuán)網(wǎng)、中國(guó)勞動(dòng)人事網(wǎng)、深圳梁碩南勞動(dòng)咨詢事務(wù)所主辦的“
王肇文
非全日制員工可以享受帶薪年休假么?
法律法規(guī)
對(duì)于此問(wèn)題,目前有兩種觀點(diǎn):第一種觀點(diǎn)認(rèn)為,非全日制員工在與用人單位有約定的情形下可以享受帶薪年休假,除此之外不享受帶薪年休假的待遇。如上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)指導(dǎo)意見(jiàn):
畢振洲
《2011年上半年十大典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案例解析》
法律法規(guī)
客戶:蘇州凱萊酒店 地點(diǎn):江蘇省 - 蘇州 時(shí)間:2011/8/12 0:00:00 2011年7月12日下午,上海江三角律師事務(wù)所蘇州分所、勞動(dòng)法培訓(xùn)專(zhuān)家畢振洲律
梁碩南
雙贏與雙輸
法律法規(guī)
梁碩南 《勞動(dòng)合同法》實(shí)施前的2007年底,筆者有幸在互聯(lián)網(wǎng)上觀看了一場(chǎng)關(guān)于《勞動(dòng)合同法》問(wèn)題的精彩辯論,辯論的主題是: 《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施,會(huì)帶來(lái)勞資雙方的
梁偉權(quán)
廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)與粵人協(xié)會(huì)共同盛邀梁偉權(quán)老師擔(dān)任2015人事系列研修班首期主講嘉賓
法律法規(guī)
客戶:廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì) 地點(diǎn):廣東省 - 廣州 時(shí)間:2015/3/25 0:00:00 中國(guó)勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 2015年3月25日下午,廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)與廣東省人力資
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梁俊景
律師 李小平律師
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