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國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年
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國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃(2009-2015年) 1.預(yù)防為主,防治結(jié)合。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、重在治本,控制職業(yè)病危害源頭,采取工程技術(shù)、個(gè)體防護(hù)和健康管理等綜合治理措施,預(yù)防
畢振洲
公司高管勞資糾紛
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風(fēng)險(xiǎn)實(shí)務(wù)解析
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【課程背景】 企業(yè)高級(jí)管理人員,到底是勞動(dòng)者還是雇主?他們的勞動(dòng)合同應(yīng)該與誰(shuí)簽訂?企業(yè)董事會(huì)解除其職務(wù),其勞動(dòng)合同還能繼續(xù)履行嗎?高管生病,能否享受醫(yī)療期……企業(yè)高
畢振洲
員工假期管理的操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)控制
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【課程背景】 隨著《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《職工帶薪年休假條例》等最新勞動(dòng)
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法規(guī)的頒布實(shí)施,員工維權(quán)意識(shí)也越來(lái)越強(qiáng),各地勞動(dòng)爭(zhēng)議案件急劇
王肇文
勞動(dòng)用工
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政策解讀、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧及案例分析”大綱 -----教企業(yè)HR、以及相關(guān)人員如何打勞動(dòng)官司 上午:9:00-12:00 一、勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理流程概
王肇文
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)
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企業(yè)從工資角度考慮控制用工成本 (大 綱) 第一部分 工資的約定 一、工資的理解 1、工資與福利的區(qū)別;福利的具體范圍;工資與福利區(qū)分的意義所在;(出題福利和工資的
畢振洲
招聘與甄選常見(jiàn)
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誤區(qū)與合規(guī)操作指南
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法規(guī)
【課程背景】 員工招聘是人事部門(mén)最基本的職能之一,但請(qǐng)神易、送神難,親自招聘的人員卻給自己帶來(lái)無(wú)盡的煩惱,最基本的工作中卻常常潛伏著巨大的
法律
風(fēng)險(xiǎn)。如何合法有效地開(kāi)
畢振洲
特殊員工的勞動(dòng)關(guān)系管理
法律
實(shí)務(wù)
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法規(guī)
本期講師(Brief Introduction to Lecturer): 畢振洲——上海江三角(蘇州)律師事務(wù)所主任、資深律師、勞動(dòng)法培訓(xùn)師.《勞動(dòng)法苑》副主編
彭林
防暑降溫措施暫行辦法
法律
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防暑降溫措施暫行辦法 中勞護(hù)毛字第65號(hào) 1.為了防止中暑,保障工人農(nóng)民的身體健康,不斷地改善勞動(dòng)條件、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,特制訂本辦法。 2.本辦法適用于工業(yè)、交通運(yùn)
周永慶
勞動(dòng)用工
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風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制
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《勞動(dòng)用工
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風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與控制》培訓(xùn)大綱 (本培訓(xùn)課綱適用時(shí)長(zhǎng):1-2天) 第一篇:知法——?jiǎng)趧?dòng)用工必須遵循核心三法 1、《勞動(dòng)法》 2、《勞動(dòng)合同法》 3、《社會(huì)保
彭林
廣東省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定
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廣東省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定 實(shí)施時(shí)間:2004年03月01日 發(fā)布單位:廣東省人民政府 摘要: 廣東省人民政府令第85號(hào)《廣東省注冊(cè)安全主任管理規(guī)定》已經(jīng)2003年
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梁俊景
律師 李小平律師
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