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90講師課程
管靜波
《80/
90
后員工的成長與管理提升》
企業管理
第一模塊：了解他們——走進80
90
后員工世界 第一節：走進員工內心 心理 擬成人化 松圈主義
田敬國
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90
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企業管理
第一模塊：了解他們——走進80
90
后員工世界 第一節：走進員工內心 心理 擬成人化 松圈主義
索乾
80、
90
后員工招育用留實戰技巧
法律法規
第一節 人力資源管理相關概念 人力資源基礎概念 人力資源管理與傳統人事管理的區別 第二節 新形勢下用工環境分析 宏觀環境分析 微觀環境分析 用工風險分析與預防 第
王澤仁
80、
90
后員工管理
中層管理
【課程前言】 80
90
后一代是經歷經濟大變革、大發展的一代；社會的急劇發展給這一代人造成了強大的心理沖擊。他們的觀念已不同于他們的父母輩，他們既有傳承，但更多的是突
王改云
80/
90
員工心態管理培訓
招聘面試
80/
90
員工心態管理培訓 培訓講師：王改云 培訓時間：2天 培訓地點：客戶自定 80/
90
員工心態管理培訓課程有哪些？ 80/
90
員工心態管理培訓培訓講師有哪些？
范志禮
范志禮講《千家訓》
90
親子教育
第
90
講 張之洞家訓3
田敬國
《銷售型團隊管理實戰》 ——80
90
后
企業管理
【課程內容】 《銷售型團隊管理實戰》——（共計4課時） 一、關于80
90
后的研究 1、吐槽80
90
后 2、80
90
后到底想要什么 二、如何制造壓力 1、“SMART
田敬國
《贏在當代》 ——80
90
后團隊管理課
企業管理
《贏在當代》——（共計4課時） 一、管理的本質 1、管理是科學還是藝術 2、管理者與普通員工的區別 3、什么是“管理” 二、管理者的多重身份 1、精神領袖 2、啦
王舒
《80、
90
后員工的管理》
營銷管理
《80、
90
后員工的管理》 第一部分80、
90
后員工的世界 第一講80、
90
后是誰 價值觀 責任感 文化 消費 審美 網絡 第二講80、
90
后的精神 第三講80、9
沈丹陽
90
后員工特點與管理實務
中層管理
第一講：
90
后成長環境解讀——溯本清源 認知
90
后
90
后員工基本特征 “你”對
90
后員工特征的認識 沈丹陽老師對新生代認知與觀點 本節目標： 認知力求客觀性、公正
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