她曾任河南華為鄭州副總經(jīng)理，積累了豐富的問(wèn)題分析與解決經(jīng)驗(yàn)，多次應(yīng)用在富有開(kāi)創(chuàng)性的工作中，得到了成功驗(yàn)證。在業(yè)績(jī)提升、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、職業(yè)化建設(shè)等人力資源領(lǐng)域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。她被稱(chēng)為企業(yè)中基層管理領(lǐng)域最牛的老師!
她有著十年管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，曾任上市公司管理學(xué)院院長(zhǎng)，兼具管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)技法，開(kāi)展“行動(dòng)學(xué)習(xí)法”培訓(xùn)和入駐企業(yè)實(shí)地輔導(dǎo)項(xiàng)目，以“解決實(shí)際問(wèn)題，追求培訓(xùn)績(jī)效”為目標(biāo)，倡導(dǎo)為企業(yè)提供“先咨詢、后培訓(xùn)、再落地”的培訓(xùn)模式。特別擅長(zhǎng)在中基層團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)中把管理科學(xué)、人性分析、培訓(xùn)教練技術(shù)和深度激勵(lì)融合到課程中。
她培訓(xùn)過(guò)上百家企業(yè)的中基層管理者，其中包括三星、新浪、新華人壽、沙鋼、五礦集團(tuán)等大型企業(yè)。前后擔(dān)任多家大型上市公司人事顧問(wèn)，專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)管理制度與薪酬體系設(shè)計(jì)的咨詢項(xiàng)目與服務(wù)。王老師博覽群書(shū)，堅(jiān)持一天一本書(shū)的學(xué)習(xí)理念，把學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)