新員工入職培訓(xùn) 培訓(xùn)講師：王改云 培訓(xùn)時間：2天 培訓(xùn)地點：客戶自定 新員工入職課程有哪些？ 新員工入職培訓(xùn)講師有哪些？ 新員工入職內(nèi)訓(xùn)專家哪位最權(quán)威？ 新員工入職方面的培訓(xùn)講師哪里找？ 國內(nèi)最知名的新員工入職培訓(xùn)專家是哪位？ 歡迎進入著名新員工入職專家王改云老師課程《新員工入職》！ 課程推薦： 主要特點：詳細闡述新員工入職的操作精髓 案例指導(dǎo)：分析新員工入職內(nèi)訓(xùn)的經(jīng)典個案 案例訓(xùn)練：掌握新員工入職的技能提升方法 行動建議：新員工入職培訓(xùn)的實戰(zhàn)模擬練習(xí) 提升建議：引爆新員工入職潛力的行動方案 培訓(xùn)大綱： 一、新員工培訓(xùn)之新工作，新心態(tài) 　　1、把信送給加西亞的人 　　2、適應(yīng)變化與變革創(chuàng)新 分析：新員工入職培訓(xùn)案例！ 解析：新員工入職內(nèi)訓(xùn)案例! 案例：新員工入職課程案例分析！ 二、新員工培訓(xùn)之專業(yè)形象與商務(wù)禮儀 　　1、商務(wù)人員個人形象與企業(yè)形象 　　2、商務(wù)人員形象的重要性 　　3、著裝原則 　　4、化妝與飾物的原則 　　5、會面禮節(jié) 　　6、電話禮儀 討論：新員工入職經(jīng)典案例討論! 分組：新員工入職培訓(xùn)案例學(xué)習(xí)指南 分析：新員工入職學(xué)習(xí)中的八大陷阱！ 三、新員工培訓(xùn)之時間管理 　　1、 時間管理的重要性 　　2、 時間管理的誤區(qū) 　　3、 時間管理的四象限 　　4、 80/20原則在時間管理上的運用 　　5、 Smartter原則中的時間管理 　　6、 分析你的時間利用 　　7、 提高時間管理效率的方法 互動：新員工入職培訓(xùn)案例評估 分享：某集團新員工入職培訓(xùn)案例 分享：哈佛經(jīng)典新員工入職案例分析示范