她曾任河南華為鄭州副總經理，積累了豐富的問題分析與解決經驗，多次應用在富有開創性的工作中，得到了成功驗證。在業績提升、績效管理、團隊建設、職業化建設等人力資源領域的不同方面具有很高的理論水平和豐富的實踐經驗。她被稱為企業中基層管理領域最牛的老師!
她有著十年管理實踐經驗，曾任上市公司管理學院院長，兼具管理實戰經驗和培訓專業技法，開展“行動學習法”培訓和入駐企業實地輔導項目，以“解決實際問題，追求培訓績效”為目標，倡導為企業提供“先咨詢、后培訓、再落地”的培訓模式。特別擅長在中基層團隊的培訓中把管理科學、人性分析、培訓教練技術和深度激勵融合到課程中。
她培訓過上百家企業的中基層管理者，其中包括三星、新浪、新華人壽、沙鋼、五礦集團等大型企業。前后擔任多家大型上市公司人事顧問，專業從事企業管理制度與薪酬體系設計的咨詢項目與服務。王老師博覽群書，堅持一天一本書的學習理念，把學到的知識與實踐相結合，產生了很多的精彩案例。
她強調培訓前的充分調研，培訓中學員的互動和參與，通過演練、角色扮演、情景模擬、管理游戲、案例討論、頭腦風暴、經驗分享等形式，真正達到入腦入心的效果——從而讓學員在笑聲中學習，在快樂中成長。老師對培訓效果滿意度更是非常在意，在過去的3年里，訓后滿意率從未低于90%！授課客戶質量及數量在行業內勇拔頭籌！
她寫出了許多具有建設性、轟動性的好文章，其作品被《人民日報》、《中央電視臺》、《經濟日報》、《商界》、《銷售與市場》、《中國改革報》、《中國青年報》、《中國民航報》、《中華工商時報》、《北京晚報》、《羊城晚報》、《經貿世界》、《經營者》、《北京青年》周刊、香港《明報》選用，并被央視、河南電視臺、遼寧衛視、新浪、網易、搜狐等國內外數百家媒體和網站報道。其多次應邀為地方政府、高校和企業家協會、論壇、沙龍舉辦若干專題演講。
主要領域：員工管理、中層管理、人力資源、職業素養、團隊建設、業績提升等等。