<dl id="euywm"></dl>
<strike id="euywm"></strike>
<li id="euywm"></li>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯網
領導力
執行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯網
領導力
執行力
中層管理
團隊建設
TTT
經銷商管理
銷售技巧
易經風水
發布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
564
個講師課程
默認排序
瀏覽數
發表時間
落地講師課程
講師網
企業文化建設與
落地
管理
企業文化建設是指一個組織通過培育和傳承其獨特的價值觀念、行為準則、文化符號等來塑造自身形象，提升組織競爭力的過程。而
落地
則是將企業文化建設的成果體現在組織日常的運
劉成熙
劉成熙老師-精品課程-基于戰略
落地
的目標管理與計劃執行
劉成熙老師
目標管理
計劃執行
戰略
落地
劉成熙老師-精品課程-基于戰略
落地
的目標管理與計劃執行 主講：劉成熙老師 前 言： 本建議書為規劃貴司各職級管理人員提升基于戰略
落地
的目標管理與計劃執行技能所制作
湯恒清
《績效
落地
》---3天2晚帶領團隊實現高績效
績效管理
人力資源
《績效
落地
》 ---3天2晚帶領團隊實現高績效 第一章：績效
落地
之績效思維（盤問題、明邏輯、建共識、選工具） 第一節：盤問題：成功的績效各有各樣，失敗的績效千篇一
蔣小華
爆發式增長——管理者的目標計劃與
落地
執行
戰略管理
團隊管理
中層管理
課程大綱： 前言： 爆發式增長背景下，團隊如何快速定目標、追過程與拿結果？ 管理者如何做好工作管理，提升組織效率與倍增業績？ 第1章 項目導航：正確認知項目目標與
董子健
《創造高收益——阿米巴經營系統構建與
落地
實施》（22H 系統
落地
班）
阿米巴
落地
實施
經營
高收益
【課程時間】 22小時（三天兩晚） 【課程脈絡】 第一部分 阿米巴經營構造原理及邏輯關系 1、什么是阿米巴經營？推行阿米巴經營的目的和意義？ 2、阿米巴經營的產生
董子健
《創造高收益——阿米巴經營系統構建與
落地
實施》（12H 系統建立班）
阿米巴
高收益
經營系統
第一部分 阿米巴經營構造原理及邏輯關系 1、什么是阿米巴經營？推行阿米巴經營的目的和意義？ 2、阿米巴經營的產生及其發展 3、不同類型企業阿米巴經營的特點和巨大成
董子健
《創造高收益——阿米巴經營系統構建與
落地
實施》 (30H 系統
落地
微咨詢班)
阿米巴
阿米巴經營
戰略管理
競爭力
管理會計
《創造高收益——阿米巴經營系統構建與
落地
實施》 “哲學+算盤”實現阿米巴經營中國
落地
！ 【課程背景】 1、京瓷公司推行阿米巴經營，利潤率最高達到42%，其在中小企
李一環
連鎖總部訓練體系：門店標準化
落地
培訓與門店人才復制方法論
門店標準化
店長標準化
店長手冊
連鎖標準化手冊
連鎖總部訓練體系
連鎖總部訓練體系 門店標準化
落地
與人才復制方法論 訓練體系：將門店標準化
落地
執行 訓練體系：從知道到店員能夠做到 訓練體系：連鎖門店人才批量復制 訓練體系：有自己
鄭君
國企三項制度改革與方案
落地
國企改革
企業轉型
【課程背景】 國企改革的核心的人事管理制度的改革，是用人理念的轉型。在互聯網和人工智能的快速發展中，許多傳統的制造業、服務業崗位，尤其是簡單重復性的勞動崗位均將被
范望歆
8、戰略性目標管理與
落地
戰略
目標
課程大綱： 課程導入： 1、甲：我要減肥！乙：我要在三個月內減肥8公斤！ 請問，誰更容易成功？ 2、回顧一下過去一年我們做了什么？ 3、我們的心愿可以衡量嘛？ 一
上一頁
1
2
3
4
5
6
...
下一頁
共 57 頁
相關搜索：
落地講師課程
|
落地培訓師課程
|
落地培訓講師課程
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數
證書查詢
網站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權
講師網官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
講師網常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
主站蜘蛛池模板：
国产成人午夜精品一区二区三区
|
成人国产一区二区三区
|
国产成人av一区二区三区不卡
|
精品免费国产一区二区
|
亚洲视频一区在线播放
|
久久综合精品国产一区二区三区
|
一区二区三区免费在线视频
|
精品日韩一区二区三区视频
|
国产日韩精品一区二区在线观看播放
|
日韩一区二区三区四区不卡
|
中文乱码精品一区二区三区
|
八戒久久精品一区二区三区
|
精品永久久福利一区二区
|
国产91大片精品一区在线观看
|
欲色影视天天一区二区三区色香欲
|
手机看片一区二区
|
亚洲AV日韩综合一区尤物
|
日本高清不卡一区
|
国产视频一区二区在线观看
|
无码乱人伦一区二区亚洲一
|
中文字幕Av一区乱码
|
人妻视频一区二区三区免费
|
亚洲va乱码一区二区三区
|
日韩伦理一区二区
|
精品无码综合一区
|
无码中文字幕乱码一区
|
国产精品熟女视频一区二区
|
糖心vlog精品一区二区三区
|
亚洲一区二区中文
|
人妻免费一区二区三区最新
|
国产福利日本一区二区三区
|
国产乱码精品一区二区三区四川人
|
亚洲欧洲日韩国产一区二区三区
|
91秒拍国产福利一区
|
精品一区二区视频在线观看
|
成人精品视频一区二区
|
狠狠爱无码一区二区三区
|
日韩精品无码一区二区三区四区
|
国产高清在线精品一区
|
中文字幕在线不卡一区二区
|
91麻豆精品国产自产在线观看一区
|
浙公網安備 33010802003509號
杭州講師網絡科技有限公司
