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大模型講師課程
邵前鋒
年終獎提取計算分配模型（實用教程）
年終獎
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【模型價值】： 1.動態模型，實現員工和公司利益目標的直接捆綁 2.年終獎分配直接掛鉤員工考核結果 3.綜合體現職務差別/技能成長 4.年終獎總額提取直接掛鉤公司
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張見明《戰略導航：戰略澄清與戰略解碼》
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《戰略導航：戰略澄清與戰略解碼》 ——基于BLM業務領先模型戰略與執行的力量 【課程背景】 世界500強企業通常有明確的戰略規劃部門專門來制定企業的戰略，而實際上
蔡長安
用好轉念心法模型，合作化被動為主動了！
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蔡長安
風水講座
風水大師
曾經一易學界同行，不止一次提到，大環境非常差，憑著自己單打獨斗很難打出有什么局面，現在已設計了非常好的商業模式，準備新年啟動。 他自己對這模式非常滿意和信心，早有
許栩
訂貨模型-物控高手之路
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庫存計劃
物控，有的稱之為MC(Materials Control)，是指制訂物料計劃，并依物料計劃對物料的請購、收發以及使用進行全程監督和管理的過程。 物控，是供應鏈管理
趙旭
步入職場第一課
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【課程收益】 ? 了解變被動為主動職場發展的規律與本質 ? 了解組織管理價值鏈的變化及組織成員需求變化與機會 ? 掌握職場生存發展模型的十一個必備能力 ? 掌握避
盧云峰
《如何構建并應用崗位素質模型》
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職業素養
【課程背景】 無論企業是在發展初期，還是面臨戰略轉折，都需要管理者進行科學的崗位分析與職位評價，是管理者必須掌握的核心技能之一。如果你的企業沒有建立清晰的崗位分析
儲桂榮
5+1構建中國式卓越勝利力模型
人力資源，勝任力模型
n 案例引導——揭秘 勝任力與勝任力模型 u 勝任力概述 u 勝任力素質模型概述 u 勝任力與崗位任職資格 u 勝任力模型目前存在的主要9大問題 u 構建企業勝任
李彬
勝任力模型構建方法與技巧
勝任力模型
第一部分：勝任力模型概述 一、勝任力概念及其創始人 二、什么是勝任力 三、勝任力素質與模型 四、勝任力模型的作用與價值 五、崗位勝任能力模型與人力資源管理關系 六
左鵬
基于EID模型的企業微課設計與開發
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開發
一、撥開迷霧——打破對微課的傳統認知 本章目的：通過探討微課的設計理念、微課的特點、好微課的關鍵要素等內容，讓學員對傳統微課有一個新的認知。 1. 微課的重構認知
魏迎生
營銷五力模型，全球營銷理論的頂層設計
營銷管理
商業模式
品牌策劃
中層管理
創新管理
《營銷五力模型》是集東方易學哲理、兵法及西方百年營銷理論大成之產物，融合《五行》學說并作陰陽兩性展開，是數千年《五行》的最大寬度應用，為世界營銷領域“放之四海而皆
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