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潘明
主動上臺?找到自己-房地產內部講師
培養
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企業經驗沉淀
《主動上臺?找到自己-房地產內部講師
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與現場落地課程》 版權課程介紹 1. 課程對象 房地產企業內部講師或儲備講師 2. 課程背景 隨著國內企業規模不斷擴大，員
潘明
《房地產非人力資源管理者的人力資源管理》
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培養
《房地產非人力資源管理者的人力資源管理》 房地產行業獨家課程介紹 1. 課程對象 房地產企業非人力資源的各級管理者 2. 課程收益 ? 通過獨家思維房地產價值與責
惟宣
《
培養
未來領袖的智慧》
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【課程內容】 ★ 為什么很多孩子大學畢業之后就失業？ ★ 為什么很多學習好的孩子沒有自理能力？ ★ 為什么你的孩子喜歡泡在游戲里而不是學習上？ ★ 為什么你的孩子
梁德強
金牌講師修煉密碼
TTT
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以學員為中心，以教會為目的，以改變為結果。 第一部分：“勾引式”開場 ?通過流程化的開場白步驟，建立學員開場框架，可以應用于任何主題的開場，并在框架的指引下從容完
張帆
領頭狼，你準備好了嗎？——營銷團隊管理能力
培養
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課程大綱 一、 向死而生 二、 優秀營銷管理干部的七種模型 三、 如何訓練員工的營銷能力？ 四、 光榮履行頭狼使命 五、 回顧及謹記（視情況，可進行測驗） 一、
屠建清
《電信業
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和儲備內控審計專家》
電信
內控
審計
第一部分 電信業內部控制審計必備 第一講 新版《國際內部審計專業實務框架》若干變化要點 一、總體框架的變化 二、具體內容的變化 （一）新增了《內部審計的使命》 （
王冬
《潛力人才梯隊
培養
與繼任計劃》
潛力人才
第一階段 高潛力人才庫建設 ? 小練習：發現你的潛能 ? 常見的高潛力人才項目設計思路 ? 案例討論：潛力人才庫的難點與弊端 ? 如何實施人才需求分析 ? 如何界
周洪超
人才梯隊建設課綱大綱
人才梯隊
人才
培養
關鍵人才
培養
人才梯隊建設課綱大綱 【授課老師】周洪超 【課程目的】 通過有效識別干部人才，建立基于戰略目標實現和干部人才需求的選聘、
培養
和流轉機制，實現集團對關鍵干部人才的選
周洪超
基于戰略的人才管理與發展課程大綱
人才梯隊建設
人才
培養
人才管理
戰略人才
基于戰略的人才管理與發展課程大綱 【授課老師】周洪超 【課程背景】 我們始終堅信人才是企業持續發展最關鍵的因素，也是最重要的資產。在人才發展與
培養
方面均投入了巨大
周國華
新時代新擔當新作為干部隊伍建設
人才
培養
人力資源
干部隊伍建設
黨課
《新時代新擔當新作為干部隊伍建設》課程大綱 主講人：周國華 課程背景： 2018年5月，中共中央辦公廳印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。這
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