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周科榮
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周科榮老師
司
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集團有限公司
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周科榮老師
集團有限公司
員工手冊
周科榮老師 XX 有限公司發 布 目 錄 Contents 致公司全體員工 . - 4 - 一、公司簡介...................
賈富春
《
員工手冊
》修改與定制操作技巧
人力資源
（一）關于
員工手冊
中的招聘制 課程目標：掌握修改與定制技巧；提升HR自身能力；規避企業用工風險課程背景：合法有效的規章制度是用人單位管理員工的手段，是人民法院審理
梁偉權
企業規章制度、
員工手冊
的條款設計、撰寫技巧和注意事項
規章制度
員工手冊
合法有效
有效證據
梁偉權
一、前言 1.當前企業用工的背景 2.《勞動合同法》之下勞動用工管理的轉型 二、規章制度能為企業帶來什么？ 1.為企業管理提供便利 2.企業規章制度在解決勞動爭議
郭新娟
企業人力資源管理制度成熟設計與風險規避
崗位分析
用工風險
試用期管理
勞動合同管理
員工手冊
一、課程大綱 （一）崗位分析 1、崗位分析主要方法的實操技巧； 2、崗位評價表設計； 3、崗位分析的結果如何與薪酬設計相結合，如何更好的運用； 4、崗位職責描述規
王斌
員工手冊
編寫
勞資法律
時間 內容 方法 輔助10分鐘 開場導入 提問、小組討論
李丹
解析企業內部“法律”—規章制度、
員工手冊
法律法規
??微咨詢項目內容第一天（4-6個小時）授課《企業勞動關系風險評估與規章制度完善》第一部分：勞動合同勞動關系管理面臨的新形勢和挑戰1、《勞動合同法》頒布實施以來，勞
李丹
人力資源課-
員工手冊
與規章制度設計
法律法規
課程內容： 第一部分：勞動合同法操作實務及適用技巧 1、勞動者入職管理操作實務及適用技巧 （1）入職把關不嚴的風險及入職審查的導入；如何進行入職審查？如何避免風險？
梁碩南
員工手冊
及規章制度的內容設計
法律法規
員工手冊
及規章制度的內容設計、撰寫技巧與制定、公示要求 課程大綱 一、規章制度 1、勞動合同法時代規章制度的重要性及其在人力資源管理中的地位和作用 2、企業規章制度
李丹
員工手冊
與規章制度設計
法律法規
課題一、規章制度的制定 課題二、員工崗位異動過程中的法律風險及控制 課題三、社會保險與工傷事故處理中的法律風險及控制； 課題四、勞動合同條款設計 課題五、員工離職管
梁偉權
規章制度、
員工手冊
、勞動合同、保密、競業、培訓協議撰寫技巧
法律法規
《規章制度、
員工手冊
、勞動合同、保密、競業、培訓協議撰寫技巧》 課程背景: 一、在新的歷史時期勞資糾紛很容易發生，部分地區和特定行業還出現勞資糾紛“井噴”現象； 二
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