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80后90后員工管理講師授課見證
李彬
80后90后員工的壓力與情緒管理
80后90后員工管理
壓力管理
情緒管理
12月12日在浙江大學啟真酒痁舉行《如做好80后90后員工壓力與情緒管理》，感謝杭州360商學院提供了一個與中小企業家交流分享的機會：一個成功管理者，在面臨負面情
謝玉雄
80 90后員工管理
心態培訓
客戶：廣東塑料交易所 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/7/1 0:00:00 廣東塑料交易所 80 90后員工管理
劉小明
80-90后員工管理
企業管理
客戶：東江集團 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/5/8 0:00:00 80-90后員工管理
劉小明
80-90后員工管理
職業素養
客戶：深圳旭日（國際）電子 地點：廣東省 - 深圳 時間：2012/5/4 0:00:00 1、管理理念憂慮對比 2、企業里80-90后人員共性 3、80后員工的優
劉小明
80-90后員工管理
職業素養
客戶：廣州鼎芯電子科技有限公司 地點：廣東省 - 廣州 時間：2012/3/8 0:00:00 通過培訓減少員工流失和員工得到晉升
趙磊
80、90后員工管理
培訓管理
《80、90后員工管理》 課程背景： 1、企業面臨著新問題，管理者面對新生代員工的種種行為有贊賞更有無奈。 2、參加了許多經典的管理課程，卻無法找到管理后80、9
羅鋼
后80和90后員工管理
企業管理
客戶：富士電機 地點：廣東省 - 深圳 時間：2013/5/8 0:00:00 客戶反饋非常好！
《“80、90后”員工管理藝術》
培訓管理
第一部分 80、90后思想個性特征 一、八零后員工特點 1、離職率較高 2、學習需求較高 3、自我追求更高 4、目標定位過高 5、經濟利益至上 6、職業定位模糊 7
馬誠駿
80/90后員工管理技巧
中層管理
客戶：公開課 地點：江蘇省 - 常州 時間：2012/3/18 0:00:00 《80、90后員工管理技巧》 課程背景： 1、現在很多企業面臨著同樣的問題，管理者面
蔣小華
《80、90后員工管理》培訓
企業管理
客戶：.. 地點：浙江省 - 嘉興 時間：2012/10/24 0:00:00 前言：到底誰的問題？ 一、 認識80后---8090后聲音：不是我改，而是你改 1.
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