程龍,程龍講師,程龍聯系方式,程龍培訓師-【中華講師網】
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    營銷系統打造

    吉林,長春 30 ~ 40 歲
    《營銷系統打造》 《精英團隊打造》 《領導力提升》 《員工心態激勵與潛能激發》 《砍掉溝通成本》
    ¥20000 元/天
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    東北師范大學管理學碩士、國家二級人力資源管理師、十年培訓經驗,五年企業高管經歷。
    曾服務行業:互聯網金融、泛家居及珠寶行業。
    八年專業培訓機構培訓工作經歷,積累了豐富的會場氛圍調動及控場的經驗,課程幽默風趣,結合互動體驗、視頻學習、情景模擬,通過案例滲透培訓主題,避開生硬理論灌輸,融入當下熱點話題,充分調動參訓者積極性,激發主動思考并樂于表達觀點的積極性。主要針對一線銷售及團隊內部協作溝通兩大課題深入研究,注重培訓的時效性,體現培訓價值。宣導理想,組建思維,訓練技巧從而解決問題,通過體系培訓,贏得受眾認可。
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    [程龍]團隊打造
    《三項修煉之團隊打造》 問題現狀: 1、 員工流失率居高不下,為企業帶來巨大的人力成本增加,沒有穩定的人員就沒有穩定的業績,沒有激情的氛圍就沒有傲人的成績; 2、 管理不當,員工工作積極性較差,工作中沒能有效發揮崗位職能, 團隊士氣消沉,缺乏激情,懶散懈怠,假裝忙碌,工作效率低; 3、 管理者未曾受過系統“管理”技能培訓學習,工作重點方向錯誤, 管理思維方法落后,缺少領導意識,
    2017-10-24
    [程龍]商業模式及營銷管理
    《三項修煉之營銷思維構建》 一、 轉變傳統銷售模式,融入互聯網思維。 1、 貨本無價,全靠定價; 2、 不是思考如何賺錢,而是思考不賺錢怎么活; 3、 不是產品決定價格,而是價格決定產品; 4、 消費者不再喜歡便宜,而是喜歡占便宜的感覺; 5、 不是規模促單品,而是單品促體系。 二、 互聯網營銷思維要素 1、 客戶引流(通過營銷方法讓目標客戶了解我企業及產品); 2、 異業聯盟(客戶資源獲得不能
    2017-10-24
    [程龍]砍掉溝通成本
    解決問題:1.企業內部人員配合,因缺乏溝通意識,信息交流不暢,產生重復性工作導致時間延誤、資源浪費、資金損失。2.溝通方法不當,語言表達錯誤,導致彼此之間產生矛盾,破壞團隊凝聚力,降低工作效率。3.溝通不能量化信息,缺少反饋意識,缺少信息確認環節,有效信息傳達不足,溝通效果差。4.溝通意識不足,常常糾結問題而忘記目標在于解決問題,陷入評對錯、說人品、動情緒的怪圈之中。5.員工缺乏主動溝通意識,工作
    2016-01-06
    [程龍]凝聚力打造及潛能激發
    解決問題:1.員工缺乏激情,消極懶散,混混度日。2.工作中缺乏感恩心態,缺少熱情,表情冷漠,工作氛圍不佳。3.缺乏主人翁意識,沒有責任感,基本沒有團隊意識,凝聚力不足。課程效果:1、增強凝聚力,建立歸屬感,相互配合,彼此支持,在項目過程中感情融合,友情升華。2、激發主人翁意識,承擔對家人、對自己、對工作、對團隊責任,有擔當,甘于付出,成就自我,貢獻團隊,體現自身價值。3、感恩心態面對工作、領導、同
    2016-01-06
    [程龍]銷售技能提升
    解決問題:1.銷售人員是賣貨的角色嗎?過程中與顧客如何溝通?如何抓住“痛點”?2.講述產品說些什么?是屬性還是期望訴求?3.賣的是產品還是需求,這是兩個思考維度,如何激發需求?4.如何掌握消費者心理,談的是價格還是消費者剩余?5.打折、降價和送券有區別嗎?背后反應的是怎樣的銷售技巧?6.意愿決定行為,員工是否心態積極,拼勁十足,有強烈的金錢欲望。7.提煉銷售技巧并落地演練:贊美、認同、包裝、造勢、
    2016-01-06
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