王一朝,王一朝講師,王一朝聯系方式,王一朝培訓師-【中華講師網】
    人才梯隊建設&職前教育專家
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    王一朝:終端培訓這么做
    2016-12-06 3841
    對象
    終端培訓負責人,培訓師,零售管理、督導、店長等
    目的
    終端(含門店)培訓的系統規劃到組織實施全系列操作。人員、貨品、銷售、服務、管理、營業及督導六大板塊內容系統強化學習,掌握從執行者、管理者到教練角色的完美過渡、換位思考與職能轉變。“教、學、用、管”四者結合、相輔相成
    內容

    課程詳情:

    A -培訓系統規劃

    a.1系統的構成(培訓系統的建設-培訓系統建設流程.-培訓系統建設的核心內容)

    a.2培訓結構搭建 (基本結構-職責-崗位與職能)

    a.3培訓實施作業(培訓實施作業流程-培訓實施核心內容-培訓硬件工具應用)

    a.4培訓技巧 (常用培訓技巧-培訓決定要素-培訓目標與培訓技巧選擇的關系)

    B- 門店培訓組織與實施

    b.1需求調查(培訓時機-需求調查作業流程-調查實施核心內容)

    b.2培訓計劃(培訓計劃制訂-作業流程-實施核心內容)

    b.3課程設計(培訓課程設計-課程制訂流程-課程設計核心內容)

    b.4 課程實施(培訓課程實施-實施作業流程.-課程實施核心內容)

    b.5 培訓成效評估(成效評估的目的-成效評估作業流程-成效評估實施核心內容)

    C-門店人員與培訓

    c.1 門店人員職業要求(素質要求-工作規范-工作技能)

    c.2 門店人員崗位與配置(崗位構成-崗位職責-職等職級)

    c.3 門店人員培訓基礎理論(學習原則-學習特征-學習動機)

    c.4 門店人員培訓核心內容(目的-形式-內容)

    c.5 門店新人培訓(人員特征-心理發展階段-適應階段-培訓)

    D- 門店商品技能

    d.1 商品技能與培訓(重要性-基礎內容-培訓要點)

    d.2 門店商品知識與結構(商品知識-商品結構確定依據-商品結構)

    d.3 商品訂購與配送(重要性-流程-操作要求)

    d.4 商品管理(日常管理-陳列-特殊商品管理)

    d.5 門店商品控制(進入控制-銷售控制-庫存控制-商品盤點)

    E-門店銷售技能

    e.1 銷售技能與培訓(重要性-主要內容-培訓要點)

    e.2 銷售基礎概念(定義-價值-成功要素)

    e.3 門店顧客辨識(常見進店目的-有效顧客基本原則-顧客性格類型)

    e.4 門店顧客消費心理(購買動機-購買障礙-消費心理-銷售對策)

    e.5 門店銷售流程與規范(店銷售階段-作業流程-基本原則-行為規范)

    F-門店服務技能

    f.1 服務技能與培訓(重要性-主要內容-培訓要點)

    f.2 服務基礎(定義-特性-價值-目標)

    f.3 門店服務能力(服務能力-服務禮儀-語言規范)

    f.4 門店顧客服務(基本項目-服務標準-處理流程-實施核心內容)

    f.5 顧客管理(基本項目-作業流程-實施核心內容)

    G-門店營業技能

    g.1 營業技能與培訓(重要性-主要內容-培訓要點)

    g.2 營業前準備(目的-作業流程-實施核心內容)

    g.3 日常營業規范(每日工作流程-氣氛的創造-門店形象維護)

    g.4 財務管理(收銀管理規范-現金管理規范)

    g.5 營業結束規范(作業目的-作業流程-實施核心內容)

    H-門店督導技能

    h.1督導的作用與意義

    h.2督導的時機和重點

    h.3督導實施的方式

    h.4督導的技巧

    h5督導的成效評估

    I –終端門店管理和培訓適用工具

    J-其他

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