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    盧云峰:《高效團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉》
    2020-03-22 2583
    對(duì)象
    企業(yè)中高層管理者、團(tuán)隊(duì)管理者、新晉管理者
    目的
    一個(gè)出色的管理者不僅自我管理能力強(qiáng),而且能夠通過團(tuán)隊(duì)管理不斷促進(jìn)部屬員工的成長,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績效與執(zhí)行力文化。在實(shí)際的管理工作中,如何更明確地管理目標(biāo)、分解目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者的首要職責(zé),為此,本課程從管理者實(shí)際管理技能需求出發(fā),通過高效團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉,幫助團(tuán)隊(duì)管理者逐步掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理過程中的工具、方法與技巧,進(jìn)而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作績效,成就高績效的團(tuán)隊(duì)文化。
    內(nèi)容

    【課程背景】

    一個(gè)出色的管理者不僅自我管理能力強(qiáng),而且能夠通過團(tuán)隊(duì)管理不斷促進(jìn)部屬員工的成長,最終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績效與執(zhí)行力文化。在實(shí)際的管理工作中,如何更明確地管理目標(biāo)、分解目標(biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo),是每一個(gè)團(tuán)隊(duì)管理者的首要職責(zé),為此,本課程從管理者實(shí)際管理技能需求出發(fā),通過高效團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉,幫助團(tuán)隊(duì)管理者逐步掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理過程中的工具、方法與技巧,進(jìn)而提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作績效,成就高績效的團(tuán)隊(duì)文化。


    【課程受益】

    通過學(xué)習(xí)高效團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉,使公司團(tuán)隊(duì)管理者能夠清晰地認(rèn)知自身的角色與定位,同時(shí)掌握切實(shí)有效的“高效團(tuán)隊(duì)”打造技能與方法。在面對(duì)由于各種原因造成的員工效率低下時(shí),可以進(jìn)行針對(duì)的、有效的、及時(shí)地過程管理,保證團(tuán)隊(duì)擁有持續(xù)高效的生產(chǎn)力、戰(zhàn)斗力。


    【課程對(duì)象】企業(yè)各層級(jí)團(tuán)隊(duì)管理者、新晉團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、部門主管

    【講授方式】講授+案例分析+互動(dòng)問答+現(xiàn)場演練

    【講授時(shí)長】2-4天

    【課程大綱】


    ü  課程開篇前言 :

    分組:個(gè)人介紹呈現(xiàn)、小組角色分工

    一詞:一詞定義團(tuán)隊(duì)(TEAM)

    二語:二語定義管理(有效、資源)

    三法:三法建設(shè)團(tuán)隊(duì)(監(jiān)督、檢查、控制)

    四心:四心團(tuán)隊(duì)管理(向上、向下、平行、對(duì)外)

    五煉:五煉高效團(tuán)隊(duì)(角色、目標(biāo)、計(jì)劃、培育、文化)

    視頻:團(tuán)隊(duì)及團(tuán)隊(duì)的力量

    互動(dòng):目前團(tuán)隊(duì)管理中三個(gè)難點(diǎn)


    ü  第一項(xiàng)修煉:我是誰—團(tuán)隊(duì)角色

    角色:團(tuán)隊(duì)管理者的三類角色

    誤區(qū):團(tuán)隊(duì)管理者的四個(gè)誤區(qū) 

    轉(zhuǎn)變:團(tuán)隊(duì)管理者的五個(gè)轉(zhuǎn)變

    互動(dòng):如何轉(zhuǎn)換為團(tuán)隊(duì)管理者

    課程小結(jié)(C位分享法) 


    ü  第二項(xiàng)修煉:要去哪—團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

    價(jià)值:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的三大價(jià)值

    原則:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)立原則(SMART)

    步驟:團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)立七個(gè)步驟

    法則:任務(wù)轉(zhuǎn)目標(biāo)三步法

    互動(dòng):用SMART原則制定你的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

    課程小結(jié)(C位分享法)


    ü  第三項(xiàng)修煉:該做啥—團(tuán)隊(duì)計(jì)劃

    目標(biāo)分解五步驟

    目標(biāo)分解八問法(6W2H)

    目標(biāo)分解四維度度(BSC)

    互動(dòng):如何分解企業(yè)目標(biāo)到各個(gè)崗位

    課程小結(jié)(C位分享法)


    ü  第四項(xiàng)修煉:怎么做—團(tuán)隊(duì)培育

    培育有方:工作授權(quán)(授權(quán)的六個(gè)等級(jí))

    培育有方:員工溝通(四種風(fēng)格類型DISC)

    培育有方:績效管理(PDCA法、績效面談十原則)

    培育有方:員工激勵(lì)(八種有效員工激勵(lì)方式)

    互動(dòng):你是哪一類型溝通風(fēng)格

    互動(dòng):進(jìn)行一次員工績效面談

    課程小結(jié)(C位分享法)


    ü  第五項(xiàng)修煉:咋升華—團(tuán)隊(duì)文化

    三步:高效團(tuán)隊(duì)管理三步曲(機(jī)制、執(zhí)行、氛圍)

    機(jī)制:規(guī)范、協(xié)作、分享

    執(zhí)行:措施、檢查、獎(jiǎng)罰

    氛圍:標(biāo)桿、關(guān)懷、活動(dòng)

    分享:如何讓團(tuán)隊(duì)執(zhí)行有力

    課程小結(jié)(C位分享法)


    課程總結(jié):五項(xiàng)修煉—助你打造高績效團(tuán)隊(duì)



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