“團隊凝聚力心靈潛能特訓營”是一種體驗式人力資源的訓練課程，以團隊建設為主，激發團隊潛能，目的是為了幫助企業建立整個團隊統一的價值觀并達到一致節奏感;它超越了單純戶外體驗訓練的培訓弊端，超越了傳統教
達成目標的方法： 目標一旦確立，接下來我們就需要將它分解成一個個階段性的小目標，以利于目標的一步步達成。 分解目標最有效的方法： 剝洋蔥法：像剝洋蔥一樣，將大目標分解成若干個小目標，再將每一個小目標
什么是成功？ 成功就是達成預期的目標。 成功就等于目標，其他都是對它的解釋。——博恩崔西 成功的五層基本含義： 1、預期的目標。不同的人、不同的時期，有著不同的目標。 2、預期的目標一定是可以達成的
重點管理藝術 重點管理的藝術，要求領導者在方法上認清工作的重與輕，在程序上處理好緊急性與緩和性。所謂重要性是指工作中，找出具有關鍵性的事項，然后集中時間與精力處理。而緊急性也就是需優先處理的事，如不
課程意義 為什么企業經營越來越艱難，一起創業的老員工沒有危機意識!為什么企業在面臨生死存亡的危險時，68%員工沒有了動力，沒有了當初的奮斗精神！企業的生存壓力與日俱增越來越大，稍有不慎危機變危險，
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