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人力資源

績(jī)效管理教練技術(shù)

上海 40 ~ 50 歲

薪酬績(jī)效設(shè)計(jì)，教練組織打造，方案式營(yíng)銷(xiāo)訓(xùn)練

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曾在大型企業(yè)任職人力資源管理工作，11年人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。
幫助上百家企業(yè)建立強(qiáng)大的人力資源管理系統(tǒng)。擅長(zhǎng)企業(yè)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，薪酬設(shè)計(jì)，績(jī)效管理！

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[羅旭]企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)總裁班: 最根本內(nèi)部機(jī)制（組織系統(tǒng)）沒(méi)有建設(shè)好，一切學(xué)習(xí)都徒勞無(wú)功！企業(yè)組織系統(tǒng)人的需求企業(yè)癥狀解決方案科學(xué)系統(tǒng)夢(mèng)想、愿景、未來(lái)員工無(wú)干勁留不住人才定戰(zhàn)略、布局定位、規(guī)劃組織架構(gòu)分工、公平、公正能干的累死不賺錢(qián)，企業(yè)發(fā)錢(qián)養(yǎng)懶人！解決、職位、責(zé)任、權(quán)利、權(quán)限、分工明確。工作分析賺錢(qián)-精神抱怨、人才流失、同崗?fù)?，薪酬吃大鍋飯！分錢(qián)：要讓強(qiáng)者吃香喝辣，讓弱者活活挨餓。薪酬體系想要賺到更多的錢(qián)沒(méi)有執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)?wèi)猩?/dd>; 2015-08-27

[羅旭]團(tuán)隊(duì)教練: 團(tuán)隊(duì)教練管理【您正在為以下問(wèn)題所困擾嗎？】u老板、干部與員工思想不一致，行動(dòng)不統(tǒng)一，導(dǎo)致想到?jīng)]能做到？u成本一直增加，效益卻沒(méi)有同比提升？u原有的優(yōu)勢(shì)已不再是優(yōu)勢(shì)，可對(duì)企業(yè)發(fā)展不可預(yù)測(cè)的未來(lái)卻心懷恐懼？u面對(duì)80?90后新生代，不知如何調(diào)動(dòng)他們的積極性，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)？【哪些企業(yè)需要學(xué)習(xí)企業(yè)教練？】1、想打造一支愿景一致、理念一致、目標(biāo)一致、行動(dòng)一致具有心靈契約團(tuán)隊(duì)的。2、想讓業(yè)績(jī)目標(biāo)輕松達(dá)成，讓團(tuán); 2015-08-27

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熱門(mén)領(lǐng)域講師: 互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo) 互聯(lián)網(wǎng) 新媒體運(yùn)營(yíng) 短視頻電子商務(wù) 社群營(yíng)銷(xiāo) 抖音快手新零售網(wǎng)絡(luò)推廣領(lǐng)導(dǎo)力管理技能中高層管理中層管理團(tuán)隊(duì)建設(shè) 團(tuán)隊(duì)管理高績(jī)效團(tuán)隊(duì) 創(chuàng)新管理溝通技巧執(zhí)行力阿米巴 MTP 銷(xiāo)售技巧品牌營(yíng)銷(xiāo) 銷(xiāo)售大客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo) 經(jīng)銷(xiāo)商管理銷(xiāo)講門(mén)店管理商務(wù)談判經(jīng)濟(jì)形勢(shì) 宏觀經(jīng)濟(jì) 商業(yè)模式私董會(huì) 轉(zhuǎn)型升級(jí) 股權(quán)激勵(lì) 納稅籌劃非財(cái)管理培訓(xùn)師培訓(xùn) TTT 公眾演說(shuō) 招聘面試人力資源非人管理服裝行業(yè) 績(jī)效管理商務(wù)禮儀形象禮儀職業(yè)素養(yǎng) 新員工培訓(xùn) 班組長(zhǎng)管理生產(chǎn)管理精益生產(chǎn) 采購(gòu)管理易經(jīng)風(fēng)水供應(yīng)鏈管理國(guó)學(xué) 國(guó)學(xué)文化國(guó)學(xué)管理國(guó)學(xué)經(jīng)典易經(jīng) 易經(jīng)與管理易經(jīng)智慧家居風(fēng)水國(guó)際貿(mào)易

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