很多上市公司或非上市及私營企業主更是遇到了新的問題：公司文化不認同、企業管理不下去、執行力大大折扣等，其實這背后都是個以“股權為核心”的制度設計問題。有了“人人當家作主”的股權制度，企業團隊才能主動自發地去達成公司的宏偉目標。如何優化企業的股權？如何設計合理的股權激勵方案？激勵如何能讓達到長效？如何保持控制權和經營權的統一？如何能最大化節省股權激勵的稅收傳成本？……許愿老師將在課堂上一一為您揭曉答案，手把手教您設計適合自身企業的股權激勵方案！運用股權期權這一獨特的“創富機器”,為您打造金“手銬”,有效“拴住”核心人才，激發員工潛能，增強企業凝聚力，加速企業發展壯大，實現更遠大的目標。