傳統的TTT 目前市面上的TTT培訓基本上以演講技巧為主，主要教你如何站立、身體語言以及眼神的交流、鍛煉你上臺的膽量、教你如何發聲，等等。這樣的TTT培訓通常帶來三個問題：n 其一、這些技巧對一個培訓
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前言您是否見識過，l 有的講師的培訓材料：針對性強、目標明確、題材豐富、案例生動、條理清晰、生動有趣；l 而有的培訓卻是內容枯燥、冗長乏味，讓人昏昏欲睡。您是否遇到過l 作為一個內部培訓師，當你需要設
在培訓體系和規劃方面：1.描述組成培訓體系的要素在培訓的運作管理方面：1.演示有效鑒定培訓需求的方法及工具2.展示量化培訓需求管理的初步技巧3.演示制定培訓預算及計劃的步驟和技巧4. 演示管理培訓課程
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