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王言,王言講師,王言聯系方式,王言培訓師-【中華講師網】
人才管理培訓、流程優化培訓專家
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人才管理培訓、流程優化培訓專家

北京 40 ~ 50 歲
基于勝任力模型企業培訓課程體系開發 企業任職資格體系與薪酬調節體系設計與開發 企業勝任力模型搭建 企業領導力模型設計 職業生涯發展與規劃 流程梳理與優化
¥20000 元/天
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王立國,中國科學院理學碩士,北大縱橫合伙人、機械制造行業中心總經理、中國科學院心理研究所“十佳校友”、中國應用心理學會高級會員、北大縱橫年度研發貢獻人物
工作經驗:五年企業中層工作經驗,八年管理咨詢經驗;對能力素質模型研發設計、評價中心設計、心理健康評估、職業發展與干部培訓具有深入的研究和項目實踐
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[王言]人員測評技術與實踐
n面試技術-面試概述-面試的操作實施過程-面試中的傾聽、提問與觀察-面試結果的評定與綜合n文件筐測驗-文件筐測驗的特點與功能-文件筐測驗的實施n無領導小組討論-無領導小組討論的特點-無領導小組討論的分類-無領導小組編制流程-無領導小組討論的實施n評價中心技術介紹
2015-06-24
[王言]企業員工能力素質模型設計與應用
n建立對勝任力模型搭建的理論基礎-理解甚至熟悉勝任力模型的一些基本概念-理解、掌握并能區分勝任力模型的基本結構-熟悉勝任力建模的多種方法-掌握并熟悉北大縱橫常用的建模方法步驟n了解、掌握勝任力建模核心技術-掌握、運用職位序列劃分的方法-掌握并初步運用BEI訪談技術-了解編碼技術-了解概念生成技術-了解能力素質分級及行為描述n熟悉勝任力模型的應用-了解并熟悉勝任力模型在招聘與選拔中是如何應用的-應用
2015-06-24
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