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王言:企業員工能力素質模型設計與應用
培訓管理
2016-01-20
5520
對象
企業高管、人力資源從業人員
目的
建立對勝任力模型搭建的理論基礎、了解、掌握勝任力建模核心技術、熟悉勝任力模型的應用
內容
n
建立對勝任力模型搭建的理論基礎
-
理解甚至熟悉勝任力模型的一些基本概念
-
理解、掌握并能區分勝任力模型的基本結構
-
熟悉勝任力建模的多種方法
-
掌握并熟悉北大縱橫常用的建模方法步驟
n
了解、掌握勝任力建模核心技術
-
掌握、運用職位序列劃分的方法
-
掌握并初步運用BEI訪談技術
-
了解編碼技術
-
了解概念生成技術
-
了解能力素質分級及行為描述
n
熟悉勝任力模型的應用
-
了解并熟悉勝任力模型在招聘與選拔中是如何應用的
-
應用于培訓
-
應用于績效薪酬
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人員測評技術與實踐
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